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今天又说起工龄,主要是周末小宝跟朋友聊天感慨而来,朋友最近很桑感,说由于自己只有5天带薪年假,有时候去长途旅行,只能谎称病假甚至辞职去旅游。可小宝的这位朋友,至少有10年以上工作年限,正常的话应该每年有10天带薪年假,加上两个双休日,一年去一次将近半个月的...
2017-11-13
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案例2004年,霍某到M公司担任公话线路维护工作。2008年11月,M公司将霍某的劳动关系转至A劳务派遣公司,由A派遣公司向M公司派遣霍某。2012年12月,M公司将劳务派遣单位变更为B劳务派遣公司,霍某的劳动关系又转至B公司。2014年12月,M公司再次将劳务派遣单位变更为C劳务...
2017-11-07
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工龄 涉及到劳动者的工资、年假、退休养老金等多项福利,从我们参加工作缴纳社保开始,工龄按理就应该随之计数,可事实上,有太多的情况是我们明明付出了辛苦的劳动,工龄却没有随之增长,这是怎么回事?如何捍卫我们的工龄不被“偷减”?
2017-10-30
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小编的案例课堂又开课辣,今天的话题是违法解除劳动合同的赔偿问题。
2017-09-15
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1、带薪年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受...
2017-07-11
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职工工龄就是以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。退休工龄工资计算方法与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等有很大的关系。退休工龄工资多少与缴费年限有很大的关系。
2017-04-05
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由于劳动者在本单位的工作年限是劳动者享受带薪年休假福利、计发解除经济补偿金的重要因素,为防止劳动者工作年限过长导致相应补偿金额过高,不少用人单位采取各种手段,来迫使劳动者“工作年限清零”,从而达到降低补偿的目的,从而损害了劳动者的合法权益。
针对近期...
2016-11-18
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案例2008年5月,徐某进甲公司工作,双方签订为期2年的劳动合同。2010年5月合同期满后,徐某与乙公司签订了一份劳动合同。之后,徐某又先后与丙、丁公司签订过劳动合同,工作内容和工作地点均没有发生变化。甲、乙、丙、丁公司系同一法定代表人。徐某的社会保险关系随着劳...
2018-10-13
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案例:
2008年5月,徐某进甲公司工作,双方签订为期2年的劳动合同。
2010年5月合同期满后,徐某与乙公司签订了一份劳动合同。
之后,徐某又先后与丙、丁公司签订过劳动合同,工作内容和工作地点均没有发生变化。
甲、乙、丙、丁公司系同一法定代表人。徐某的社会保险...
2018-07-05
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