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124份判决告诉您:医疗期满,员工继续提交病假证明,用人单位能否直接解除劳动关系

[打工百宝书]   医疗期     2017-11-29  

医疗期是除员工有《劳动合同法》第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生也是常有之事。但让用人单位苦恼的问题在于,医疗期届满后,员工仍然请假不上班如何处理?该问题法律是没有明确规定的,...

搞不懂这5个问题,就不懂医疗期!(附操作建议)| 劳动法库

[打工百宝书]   医疗期     2017-08-26  

医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假期限是指医院确定劳动者需要治疗的期限。停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。这三者概念相近,...

对医疗期员工解除劳动合同应谨慎!

[打工百宝书]   医疗期     2017-06-03  

案例:常请病假,导致仲裁。胡某为某公司女职工, 于2014年9月1日入职, 双方签订了为期3年的劳动合同。2016年6月, 胡某患病休病假一个月。 2016年7月25日, 胡某又请假休息。2016年8月2日, 公司与胡某解除劳动关系。 胡某申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同。

开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派

[打工百宝书]   病假  医疗期     2017-05-31  

近日一则新闻轰动而来,员工前往某医院进行眼部矫正手术(俗称“开双眼皮”),且未提前请假。公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了将其强制辞退的决定。有关谭某的行为到底是属于事假还是病假,双方一时无法达成一致,最终,提请劳动人事争议仲裁机构...

用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系? | 理法师推荐

[打工百宝书]   劳动合同  医疗期  劳动关系     2016-12-04  

问题:用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系?
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