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订立竞业限制协议需谨慎,违约后除了支付违约金外还需继续履行。
2016-12-06
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自2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行以来,上海首例辞职员工要求用人单位支付年休假工资案。本案中,公司认为只有在员工做满整年的前提下才能享有年休假的说法欠妥,因为根据《职工带薪年休假实施办法》的规定,在解除或者终止合同时,当年度未安排员工休满应休年...
2016-10-31
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《职工带薪年休假条例》第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。单位确因工...
2016-10-15
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公司要将职工调往其他部门工作,但职工不愿意,公司竟要职工自己辞职。当职工遭遇这样的情况该怎么办?
2016-08-16
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员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢?下面详细介绍。
2016-07-05
辞职 
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问: 劳动者没有达到约定的服务年限,用人单位是否有权扣押档案?
2016-03-22
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劳动者未提前30日告知用人单位解除合同要承担什么责任?
2016-03-14
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有时候,员工也想炒老板的“鱿鱼”,但一时冲动递交的辞呈,还可以反悔撤销吗?
2016-02-29
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企业要求员工将证件上交,并在员工离职时拒绝归还,员工该如何维权?
2016-02-16
辞职 
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提前一个月提交辞呈,但单位却说可以提前办完手续离职,这样算侵犯劳动者的权利吗?
2015-11-20
辞职 
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