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小编注:《劳动合同法》第38条第1款第1项规定“未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的”,劳动者可以解除劳动合同,并且还能依据第46条索要经济补偿。但实务中,因法律没有对劳动条件的内涵进行具体规定,故用此法解除的劳动者甚少,支持劳动者的判例亦不多见,本...
2018-12-07
椒学院
【案情简介】王某与甲公司于2013年12月12日签订劳动合同,合同期限为2013年12月16日至2015年12月15日,工作岗位为操作工。2015年2月28日,王某提交辞职申请表,离职原因其陈述为“个人原因”,明确离开公司时间为“2015年3月30日”。申请当天公司批复同意。2015年3月16日...
2018-11-29
椒学院
在工作中呢,我们经常会听到这样一句话,那就是“我辞职了”。
2018-11-29
椒学院
劳动者因原单位未在法定期间开具离职证明而未被新单位录取,能否要求赔偿?
2018-10-19
辞职 
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早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:“在吗?”
霎时间,晴天霹雳...
想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。
那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
2018-10-12
辞职 
椒学院
员工待岗期间少发报酬,主动辞职是否补偿?
2018-10-08
椒学院
本案的争议焦点在于易某当日突然离职后是否应当向公司承担赔偿责任?公司可否以此为由扣发工资?
2018-08-17
辞职 
椒学院
所谓急辞工,一般是指员工未提前通知而突然辞职。这会给企业的经营管理带来不少的麻烦,工作未交接好增加工作负担、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企业会和员工约定,如果急辞工就要扣工资。这样做是否合法呢。
2018-07-27
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2018-07-27
辞职 
椒学院
不满老板抠门,嫌工资太低涨薪太难……很多人都因为不满现状在考虑跳槽。
2018-07-09
辞职 
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