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【案情简介】李某于2010年11月18日到A公司工作,并于当日签订了为期两年的书面劳动合同,2012年11月18日,双方签订劳动合同续订书,合同期限自2012年11月18日至2014年11月17日止。李某在工作期间在其办公电脑上安装淘宝软件,在工作时间有登陆淘宝网站购买物品的行为,自...
2018-04-17
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高院经审查认为,酒店《员工手册》第32条规定,偷窃他人财物或公司财物、设备、设施、工具的,第一次即可解除劳动合同。
2018-04-12
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【案情简介】2006年7月1日,谢某与某汽车配件厂建立劳动关系,其后谢某与汽车配件厂签订《研究生安置协议》对工资、福利、社会保险等进行了约定,同时约定如谢某违反协议,赔偿汽车配件厂违约金20万元人民币。2006年10月,汽车配件厂与案外公司合资成立A公司。2016年10月...
2018-03-26
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本案中金融公司在日常的人事管理中存在一定的疏忽和懈怠,应予纠正和改进,但“二倍工资”所规制的对象应当是未签订用人单位存在主观恶意并严重损害劳动者利益的行为。孙某对未签订劳动合同承担主要责任,故金融公司无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
2018-01-24
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一审法院认为,关于解除劳动合同的问题,在案证据显示王某在其QQ空间针对公司着装制度所发布的相关言论,明显具有谩骂、侮辱和攻击性。尽管其认为该言论系个人恩怨,并非针对公司,且系其言论自由,但是其内容和措辞显然既超出了言论自由的合理边界,对他人造成人身伤害...
2018-01-17
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仲裁员认为, 《劳动合同法》规定,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同, 不需要事先告知用人单位,而且可以要求经济补偿金。 也就是说, 对于单位的违法工作安排, 员工不仅可以说 “不”,而且可以立马 “炒公司的鱿鱼”...
2018-01-12
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【案情简介】王某2008年入职广通中心,在广通苑小区任维修工,双方签有2011年11月29日至2016年11月28日的劳动合同。王某住在单位提供的宿舍,该宿舍与办公室相连接,位于广通苑小区内的半地下室。2015年4月15日晚,已经下班的王某与当日值班的同事闫振海在宿舍中喝酒,双...
2018-01-10
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关小彤2016年7月11日入职广州某服饰公司,任商品主管。
劳动合同约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日,试用期为2016年7月11日至2017年1月10日。双方签订了《试用期录用条件说明书》。
2017-11-27
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王诺丹2012年9月17日入职某培训机构担任全职雅思英语老师,签订了期限为2012年9月17日至2014年9月16日的劳动合同,其中2012年9月17日至2012年11月16日为试用期。
2017-11-21
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案情简介陈家宝于2009年3月2日入职某电子有限公司,任保安。2015年5月12日19时30分许,陈家宝上班期间与同事郭媚媚在公司保安室内因工作问题发生口角,后郭媚媚将一个水杯丢向陈家宝,陈家宝就将郭媚媚按到在地上,致郭媚媚受轻微伤。后双方在派出所主持下达成调解协议:...
2017-11-21
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