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卢和全于2008年6月5日入职广州惠必斯公司公司处,任职销售部经理,双方已签订无固定期限的劳动合同。工作地点为广州市行政区域范围或根据工作需要出差的地点。卢和全每月领取工资10400元/月。
2017-07-10
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【基本案情】潘石易系先风医药公司的业务发展部经理,双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。潘石易在担任先风医药公司的业务发展部经理期间,自行在外出资设立了晓西贸易公司并担任该公司法定代表人、执行董事一职,同时还在他人出资...
2017-06-19
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公司规章制度规定员工连续旷工2天即可解除劳动合同,对于这样的规定是否合理?司法实践中法院会怎么看待?今天推送一个广东高院的裁定书,供实务中参考!
2017-06-13
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深圳一学校员工段正淳因赌博而被行政拘留后,学校根据相关规章制度于2015年2月1日解除了劳动合同。
2017-06-10
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【案例索引】二审:(2017)苏05民终100号一审:(2016)苏0583民初15188号【基本案情】2009年4月27日,王小八入职华广公司工作,入职时填写的毕业学校为东某县职业技术学校、学历为中专。2016年5月24日,华广公司解除劳动合同,解除理由为伪造学历、填写虚假资料。华广...
2017-06-09
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公司解散部门导致员工岗位消失,员工不同意公司另行安排其它岗位,公司能否解除劳动合同?
2017-06-08
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延伸阅读说案 | 女职工保胎假超过医疗期可否被解雇? 解雇书上没写明理由,结果赔了员工11万!| 劳动法库 被老板口头解雇?NO!只有这3种《解除劳动合同通知书》送达方式才是有效的!
2017-02-28
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有些公司在解雇员工时出具的解雇通知中仅通知员工解除劳动合同,没有列明解雇理由。
这种做法或多或少都存在法律风险。
2017-02-13
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报纸上也能见到解除劳动合同的通知(公告),而且周围很多人对于遭到公司解雇时履行的程序也不尽相同。其实,很多情形下的送达和通知都是不合法的,不但不利于维护劳动者的合法权益,同时也会给公司带来负累。
2016-12-17
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