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【案情简介】刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕,诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日,刘某称需要照看孩子,向部门主管申请9月12日至14日休事假3天,未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12日从北京出境前往美国,此后未再出勤。刘某于9月...
2019-03-27
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【案情简介】孙某系北京某健身会所公司员工,担任会籍顾问。2014年5月23日,公司以孙某不服从公司的管理制度,不穿工作服,店长对其罚款50元,孙某也没有交,之后仍继续穿九分短裤,违反公司规章制度,惩戒之后仍不悔改为由,解除了与孙某的劳动关系。公司《会所管理制度...
2019-03-26
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2019-03-18
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佟文祥与沈阳双福内燃机有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7767号上诉人(原审原告):佟文祥,男,汉族,1956年1月14日出生,住址沈阳市。被上诉人(原审被告):沈阳双福内燃机有限公司,住所地:沈阳。法定代表人:...
2019-02-01
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在原岗位工作了多年,突然一纸调令要对你调岗,你如何应对?如果同意没的说,如果岗位的工作地点、工作内容、工作环境、薪资等都发生重大变化,远不如原来的岗位,如何才能维护自己的合法权益?
2019-01-25
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2018-12-14
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2018-12-12
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法律链接《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;《劳动...
2018-12-07
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付正宇于2003年7月25日进入广东开平依利安达电子第三有限公司工作,担任生产部的组长。
公司《员工手册》(版本号D)第18页第3条第10点规定:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音...
2018-11-26
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案情简介安某于2018年1月8日入职某公司,双方签订三年期限的劳动合同,试用期6个月。2018年6月1日,公司以安某试用期内被证明不符合录用条件为由与安某解除劳动关系,并提交显示有安某及主管领导签字的《试用期工作考核表》为证。该表显示,安某的考评总分为45分;表中注...
2018-11-26
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