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【案例详情】张某就职于一家互联网公司,由于公司最近承接了新项目,要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试项目,已经连续加班一个多礼拜。某日下班后,主管领导再一次要求张某加班时,张某以身体不适,不适宜继续工作为由拒绝。次日张某上班,便被人事部门...
2019-05-09
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问:因试用期不符合录用条件而被“炒”,还能享受带薪年休假吗?
答:能。
2019-04-28
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李先生是一名“80后”,自2015年9月就职于上海自贸区内一家信息科技有限公司,并担任市场营销总监。李先生与该公司签有三年的劳动合同,约定实行不定时工作制,基本工资3500元每月,绩效工资21500元每月。2016年3月22日,李先生在由公司销售人员组成的微信群中发出“hel...
2019-04-28
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“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。劳动合同法规定员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。说起来轻松,...
2019-04-28
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法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
2019-04-03
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;实践中常有用人单位在劳动者试用期满后,以劳动者不符合录用条件为由提出解除劳动合同,该做法显然不符合法律的规定。从法条的含义看,劳动...
2019-04-01
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【案情简介】刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕,诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日,刘某称需要照看孩子,向部门主管申请9月12日至14日休事假3天,未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12日从北京出境前往美国,此后未再出勤。刘某于9月...
2019-03-27
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【案情简介】孙某系北京某健身会所公司员工,担任会籍顾问。2014年5月23日,公司以孙某不服从公司的管理制度,不穿工作服,店长对其罚款50元,孙某也没有交,之后仍继续穿九分短裤,违反公司规章制度,惩戒之后仍不悔改为由,解除了与孙某的劳动关系。公司《会所管理制度...
2019-03-26
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2019-03-18
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佟文祥与沈阳双福内燃机有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7767号上诉人(原审原告):佟文祥,男,汉族,1956年1月14日出生,住址沈阳市。被上诉人(原审被告):沈阳双福内燃机有限公司,住所地:沈阳。法定代表人:...
2019-02-01
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