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【案情简介】许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。2016年2月16日,甲公司解除了与许某的劳动关系,理由为许某在...
2018-11-16
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随着各类社交软件的普及,很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴,其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。季某在汉海公司创办的大众点评网(南京)从事销售员工作,一天,在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双...
2018-11-02
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【案情简介】万某于2016年1月1日入职甲公司,担任运营经理,合同期限至2018年7月31日止,月工资标准为11000元。万某在职期间,与他人一起成立乙公司,其出资比例为50%,乙公司的经营范围与甲公司基本相同。2017年7月27日,甲公司通知工会公司拟解除与万某的劳动合同。7月...
2018-10-26
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工会君,前几天我朋友公司发生了一件事情,吓得我都不敢在微信群里说话了。
2018-09-29
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事件:近日,一网友在网上发帖称,自己跟离职员工吃饭,将照片发到朋友圈,公司负责人看到后,让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告。
公司负责人在接受媒体采访时称,在职员工与离职员工频繁集体聚餐,是对自己的一种挑衅行为。“这种现象发生好几次了,一个月里我就...
2018-09-13
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邱淑真于2013年2月18日入职北京某广告公司,双方签订了期限自当日起至2015年2月17日止的劳动合同,约定邱淑真在人力资源部从事薪酬主管工作。
邱淑真在职位申请表填写日期为2013年1月17日,其中邱淑真在婚姻状况一栏填写为“未婚”,职位申请表最下方打印内容如下:
2018-08-01
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胡八一与克罗地亚公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排胡八一执行标准工时,胡八一承诺将自觉接受公司的管理、全面遵守公司的规章制度;胡八一如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对胡八一进行惩处直...
2018-08-01
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查明案情  张某于1995年11月1日入职J公司处,任品质保证部最后稽查高级主管。J公司于2014年11月20日以张某在职期间利用职务之便向质检单位索取回扣为由,依据员工手册第九章第二项(纪律处分程序)4.1款及第三项(纪律条例)4.6款的规定和劳动合同第八条第二款第二...
2018-06-20
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案情回顾2009年6月8日,李桂花入职东方公司担任库管员及出纳员。李桂花主张因东方公司法定代表人唐X误解了其于2013年6月4日发表的微信内容,故于当日通过发微信的方式将其辞退,后于2013年6月6日再次通过短信方式确认辞退一事,并要求其办理工作交接手续,李桂花主张其正...
2018-06-04
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【基本案情】

王某于2015年7月1日入职A公司,双方约定:合同有效期限至2018年8月30日止,试用期为3个月。2016年3月15日A公司以王某应聘时填写的《应聘申请表》故意隐瞒个人资料,严重违反公司规章制度,决定解除劳动合同。王某不服,申请仲裁要求公司支付违法解除劳...
2018-05-08
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