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【案情简介】2013年4月15日,郭某入职某餐饮公司从事保洁工作,当月24日郭某在工作中受伤,被诊断为锁骨远端骨折(右),并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤,因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了社会保险缴纳手续,郭某获得了相关的工伤待...
2019-01-11
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如果用人单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
2018-12-19
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法条链接《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作...
2018-12-14
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工伤员工的劳动合同到期了,用人单位如何处理?能否终止劳动合同?下面结合法律相关规定做个分析,供参考。
2018-12-14
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案例 某科技公司客服员工张某今年7月31日劳动合同已到期,公司继续用工,但一直没有与他续签劳动合同。他多次找过公司,但是公司含糊其辞。最近他在网上看到,如果员工因为公司存在过错而辞职的,可以向公司主张经济补偿。他想知道,自己能否以公司不与他续签劳动合...
2018-12-10
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问题提出最近一家单位来电咨询:我们集团去年招了一个车间的员工,这个车间的员工是为收购A公司准备的,但是由于当时A公司没有完全收购完成,于是这些员工的劳动合同是跟集团下属B公司签的,工作地点在B公司厂区内,干的是A公司的活。现在A公司已经收购完毕全部变更迁入...
2018-11-29
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案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合同,劳动合同起始日期为...
2018-11-23
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案情何某与某公司签订一份劳务用工协议,协议约定,用工期限一年;何某从事锅炉工作;报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨;何某应当遵守公司规章制度,服从公司工作安排;公司须为何某提供必要的工作条件。协议签订后,何某即开始工作。半年后,何某以工资低为...
2018-11-07
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案例:今年9月,某房地产开发企业的一名房产销售人员的劳动合同即将到期。公司提前与其协商续签劳动合同事宜,提出该员工仍担任销售,续签劳动合同期限3年, 工资待遇比原来每月多3000元。 但是该员工不同意与公司续签劳动合同,且要求公司支付其经济补偿。那么,该员工...
2018-11-07
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2018-11-02
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