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张某2015年3月10日入职某医药公司,同月底被派驻外地工作;4月10日公司人事部通过电子邮件方式,发送给张某劳动合同文本,征求张某意见,如无异议可在书面劳动合同上签字,并要求在4月16日前后邮寄一份回公司。张某回复邮件,同意合同条款内容,并表示尽快邮递合同文本。
2017-07-07
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很多单位因为工资涨幅经常变动,或者为了逃避法律责任,故意不在劳动合同上约定工资。劳动者遇到这种情况,往往认为劳动合同不约定工资,条款不完整,而认为劳动合同是无效的,也就等于没有签订劳动合同,继而要求单位支付不签劳动合同的双倍工资赔偿。实际上我们应当如...
2017-04-28
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《劳动合同法》 第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同, 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制, 给用人单位造成损失的, 应当承担赔偿责任。 此外, 劳动者违反服务期约定和竞业限制的, 应当按照约定向用人单位支付违约金。
2017-03-30
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陈芸(化名)在海口龙华区经营一家足浴中心,从事足浴保健业务,聘请了多名足底技师。2015年年底,因为工作关系,刘俊等多名足疗技师与足浴中心发生劳动争议并向海口龙华区法院提起诉讼。而足浴中心及其经营者陈芸等人以未签书面劳动合同等理由拒绝承认与刘俊等人的劳动关...
新鲜事
婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,因为它既不是单位做出录用决定的根据,也不是单位知情权的范围。
2016-11-01
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根据 《劳动合同法》第14条的规定, 连续订立二次固定期限劳动合同, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同。
2016-10-28
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《劳动法》 和 《劳动合同法》 都明确规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。根据上述规定,用人单位解除医疗期期满员工的劳动合同,没有涉及劳动能力的鉴定问题。
2016-10-26
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关于试用期不得不知道的9件事。
2016-10-23
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劳动者在办理入职手续,签订劳动合同时候,是不是都应该一式两份?劳动合同一式两份是为了公司拿一份,劳动者拿一份。如果公司保管两份劳动合同,不给劳动者保管,劳动者应该争取自行保管为好。
2016-10-13
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劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形,仍然订立固定期限劳动合同情形的,往往是法律知识的缺失、权利意识的淡漠,就比如本案的梁某,如果其在订立合同时,清楚了解自己的权利,想必也不会造成如此局面。
2016-09-29
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