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“公司最近有个项目,需要一些临时工作人员,所以想按以完成一定工作任务为期限的劳动合同这种方式操作,可我在实际工作中并没有操作过这种劳动合同,可否请律师指点一下?”相对于其他形式的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,相信大家都比较陌生,但它其...
2016-05-16
椒学院
电子邮件是否属于“书面形式”?又是否具有证据效力?用人单位以电子邮件形式订立的劳动合同是否具有有效性?且让我们慢慢探讨。
2016-05-09
椒学院
处于服务期的员工因严重违纪被解雇后,企业能否要求其支付违约金?
2016-05-04
椒学院
在现实生活中,随着劳动合同的持续履行,劳动合同双方的权利义务本身就必然会不断变化。在这一过程中,体现为实际履行的事实变更很常见。用人单位向劳动者发出变更劳动合同的通知后,如果劳动者不予答复,能否视为劳动者同意变更劳动合同?
2016-04-02
椒学院
随着公司定位的发展,有些公司会选择变更公司的名称。公司名称变更是涉及许多手续的变更。那么公司名称变更了,对劳动合同是否有影响?是不是单位变了个名字和法人,劳动合同就不算数了呢?
2016-03-28
椒学院
《劳动合同法》是我国调整劳动关系的一部重要法律。自2008年实施以来,《劳动合同法》在规范用人单位用工行为、维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥了积极作用。随着经济社会的发展,一些新业态、新就业形式的出现,《劳动合同法》是否适应时代的...
2016-03-19
椒学院
用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的法律责任。
2016-03-14
椒学院
作为一名平时热心参与志愿者活动的我来说,从法律角度要提醒志愿者组织,在招募志愿者的过程中也存在着法律风险。目前,志愿者组织与志愿者不签订书面协议是普遍现象,如果产生法律纠纷,志愿者组织很容易败诉。
2016-03-14
椒学院
用人单位根据自身的经营情况、发展战略可对业务部门进行科学合理的组织架构调整,即从新定编、定岗、定员,而企业定员一般遵循精简、高效、节约为目标。因业务量减少,进行组织架构调整,撤销岗位,致使双方签订合同时所依据的客观情况发生重大变化,是否可以解除?
2016-03-14
椒学院
工会主席劳动合同到期后,用人单位能否立即终止?
2016-03-11
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