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为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市场,《劳动合同法》创设了“双倍工资”条款。然而,多位律师、法官近日向《工人日报》记者证实,在司法实践中,存在一些农民工为了获得“双倍工资”,巴不得不签书面劳动合同的现象。
2015-04-09
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1、 辞工需要批准吗?答:不需要。《劳动法》第三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,辞工是工人行使择业权的体现,是不需要用人单位批准的。2、 合同没到期想辞工,该怎么做?答:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前3天通知用人单位,可以解除...
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劳动合同到期,如果用人单位不想续订劳动合同,要不要给员工支付经济补偿?有人认为合同期满劳动合同自然终止,合同双方当事人的权利义务已经履行完毕,对这种情况劳动者有明确的预期,用人单位不应当支付经济补偿。都是如此吗?
2019-01-17
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【案情简介】2013年4月15日,郭某入职某餐饮公司从事保洁工作,当月24日郭某在工作中受伤,被诊断为锁骨远端骨折(右),并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤,因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了社会保险缴纳手续,郭某获得了相关的工伤待...
2019-01-11
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如果用人单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
2018-12-19
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法条链接《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作...
2018-12-14
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工伤员工的劳动合同到期了,用人单位如何处理?能否终止劳动合同?下面结合法律相关规定做个分析,供参考。
2018-12-14
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案例 某科技公司客服员工张某今年7月31日劳动合同已到期,公司继续用工,但一直没有与他续签劳动合同。他多次找过公司,但是公司含糊其辞。最近他在网上看到,如果员工因为公司存在过错而辞职的,可以向公司主张经济补偿。他想知道,自己能否以公司不与他续签劳动合...
2018-12-10
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问题提出最近一家单位来电咨询:我们集团去年招了一个车间的员工,这个车间的员工是为收购A公司准备的,但是由于当时A公司没有完全收购完成,于是这些员工的劳动合同是跟集团下属B公司签的,工作地点在B公司厂区内,干的是A公司的活。现在A公司已经收购完毕全部变更迁入...
2018-11-29
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案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合同,劳动合同起始日期为...
2018-11-23
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