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看到这个标题,很多HR吓一跳,我只是个打份工而已,怎么会就扯到判刑了呢?那么,是不是小编说的太严重了呢?往下看你就明白了。
2018-01-18
椒学院
面对表现不好的员工、被开除的员工、违纪的员工等等形形色色的让我们HR非常不爽的员工,在开具TA的离职证明的时候,HR能否任性地备注:这个员工不好搞,绩效差,表现也不好,爱打架爱胡闹,被开除10次都不少……等负面的信息呢?
2017-12-22
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【基本案情】2011年7月28日,荣者耀与某商业银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,荣者耀向银行提交《辞职报告》,要求辞职。2012年12月4日,银行书面答复因荣者耀任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准荣者耀的辞职...
2017-11-08
椒学院
公司解除劳动合同后,拒不开具离职证明,我该怎么办?
2017-07-10
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老板:那谁谁谁我看他不顺眼,想办法给我开掉!
HR:好的,老板,按照法律规定这属于违法解除,您需要按照他的工作年限支付X个月的赔偿金。
老板:赔偿金?开人要给赔偿金,要你干嘛!人要开,钱不赔!至于怎么操作,自己想办法!!
HR:……
2017-05-05
椒学院
企业劳动用工和人力资源管理实务中,相关从业人员对离职证明的认知和操作并不统一。笔者曾接到多次相关咨询,也代理数起与离职证明有关的案件,其中主要是因单位未出具离职证明而导致的赔偿问题。笔者总结与离职证明有关的十个实务问题,与读者分享。
2017-02-20
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法律对用人单位拒不出具解除劳动合同的书面证明的法律后果作出了明确的规定,但实践中,在解除或者终止劳动合同后,仍有用人单位故意刁难劳动者,拒绝开具有关解除或者终止劳动合同的证明,那么,HR你知道你的“任性”要付出怎样的代价吗?
2017-01-16
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用人单位未向劳动者出具解除劳动合同书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2016-12-28
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所谓离职证明,是指用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位给离职员工办理离职手续的重要内容之一。
2018-05-30
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