搜索结果约 7
【案例】

胡女士系某公司销售专员,因工作性质需经常往返于全国各地出差,2015年4月在其怀孕6个月左右的时候,公司认为胡女士身孕已6个月,难以适应频繁出差的工作需要,与胡女士就岗位问题协商后于2015年5月起调任其担任公司的客服专员……2016年6月胡女士发现其5月...
2017-05-05
椒学院
劳动者到单位参加工作,双方会签订劳动合同,就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中,单位对劳动者降薪的,是变更了劳动合同吗?
2017-01-01
椒学院
案情回顾:原告杨某自1992年12月至今在被告矿业公司工作,参加工作以来一直从事井下作业。2008年4月28日,原告被诊断为矽肺壹期,被认定所受到的职业病伤害为工伤,伤残程度为柒级伤残。2011年1月1日,原告获得社会保险机构支付的柒级伤残的各项工伤保险待遇。2008年8月...
2016-12-30
椒学院
【案例简介】吴某于2014年1月入职某农资公司从事财务工作至今,双方签订了劳动合同。劳动合同约定月工资4500元/月。该农资公司分别于2015年1月1日及2015年12月1日对吴某进行了两次调薪,月工资标准最终调整为8000元。但是,该农资公司2016年度及2017年度经营出现严重亏损...
2019-10-08
椒学院
【案例详情】莫某于2004年入职某实业公司,任职编程师,工资每月6100元。工作数年后,莫某提交了晋升调薪考评表、部门人员异动表的复印件,晋升调薪考评表显示实业公司于2013年4月开始晋升莫某为编程组长,工资从6100元升至7500元,部门人员异动表显示实业公司于2013年9月1日将...
2019-08-22
椒学院
【案情简介】莫某于2004年入职某实业公司,任职编程师,工资每月6100元。工作数年后,莫某提交了晋升调薪考评表、部门人员异动表的复印件,晋升调薪考评表显示实业公司于2013年4月开始晋升莫某为编程组长,工资从6100元升至7500元,部门人员异动表显示实业公司于2013年9月1日将...
2019-08-03
椒学院
近一段时间以来,有互联网企业传出裁员的消息。但裁员这件事情,企业不可任性。
2019-05-22
椒学院