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在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而今天劳动派说的这5种情况几乎是100%败诉,也就是说,员工但凡遇到以下5种情况,切不可再隐忍,应敢于维护自身受损的权益,而对于企业来说更应对号入座,查漏补缺,以此来规避法律风险。
2017-09-18
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现在的人,都流行玩套路。有甚者更言:自古套路得人心。小编只能呵呵哒,职场上玩套路,特别是在签劳动合同时玩,那就坑人不浅了。接下来,劳动派为大家介绍劳动纠纷中常见的法律误区,希望大家不要入坑了!
2017-06-22
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步入“互联网+”时代后,随着快递公司、网餐店的出现,快递工、网餐厨师等与民生服务紧密相关的各种新型用工也多了起来,并使用工关系更加复杂。
由于劳动关系、劳务关系、代理关系、加盟关系混杂其中,劳动的提供者和成果的接受者之间的法律关系日渐模糊化。因此,在新...
2017-06-11
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话题一:公司可以对用微信谈工作的员工罚款吗?2015年7月29日,据知情人士爆料,奇虎360公司给全体员工发了一封内部邮件,在邮件中,奇虎360公司为了防止重要商业信息泄露,要求员工禁止通过微信讨论工作。所有微信工作群必须48小时内解散,员工之间不能通过微信讨论任何...
2017-03-15
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北京市第二中级人民法院的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉,劳动者们但凡遇到以下十种情况,切不可再隐忍,应敢于维护自身受损的权益,而对于企业来说更应对号入座,查漏补缺,以此来规避法律风险。
2017-02-07
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用人单位和劳动者发生纠纷时,一般都会寻求劳动仲裁和法院的法律途径处理,但下面这七种人就不能被劳动仲裁或法院受理!
2018-05-23
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