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劳动法之家 | 用人单位单方解除劳动合同,切勿忘记通知工会!

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-12-12  

案例简介史涛原系创云公司员工,2013年8月1日进入创云公司工作,并签订劳动合同。合同约定,合同期限自2013年8月1日至2016年7月31日,工作时间执行标准工时制度。对于劳动报酬,合同中约定工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,每月的基本工资确定为市最...

最高法院:解除劳动合同未提前通知工会的后果

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-11-30  

【最高人民法院司法解释】
第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前...

公司解除劳动合同未写明原因要赔钱! | 实务派

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-11-27  

案情回放:姚先生是本市一家包装制品公司的老员工,工龄已经15年,并和公司签订了无固定期限的劳动共同。去年2月底,他突然收到该公司的辞退通知书,内容为“经公司研究,决定从2016年3月起解除与你的劳动合同,请尽快办理离职交接手续”。因协商不成,姚先生起诉至太仓...

2017 劳动合同解除赔偿一览表 | 知识派

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-10-30  

劳动合同解除及赔偿一览表赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济...

签署解除劳动合同协议书后,另行主张权利会获支持吗?

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-10-24  

案例蔡先生于2013年入职某公司,并订立了为期3年的劳动合同。而到了2015年,公司与小蔡签订一份协议书,双方协商一致约定解除劳动合同,公司向小蔡支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金到5月31日这一天,再额外向其支付解除劳动合同的经济补偿金5万元及未休年假和倒休折...

怀孕员工未按流程请病假,公司有权解除劳动合同吗?

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-10-24  

病假一直是人力资源管理中的难点,面对法律法规对患病员工的保护,很多HR总会束手无策。

劳动者服务期内提出解约,是否应当承担违约责任? | 实务派

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-09-26  

案情简介2014年7月汪某大学毕业,通过社会招聘被本市一家外商独资企业录用,企业与汪某签订了3年期劳动合同,主要从事新产品研发工作。因工作需要企业打算出资安排汪某全脱产参加业务培训,但汪某表示自己正在自费学习相关的业务知识,无需企业再安排培训,但要求企业给...

公司解除劳动合同未写明原因 赔了员工8万元

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-09-26  

案情回放:姚先生是本市一家包装制品公司的老员工,工龄已经15年,并和公司签订了无固定期限的劳动共同。去年2月底,他突然收到该公司的辞退通知书,内容为“经公司研究,决定从2016年3月起解除与你的劳动合同,请尽快办理离职交接手续”。因协商不成,姚先生起诉至太仓...

“自愿”解除合同协议书,该不该签? | 实务派

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-09-26  

公司因经济效益不好将员工转移安置,但为了逃避支付经济补偿,却让员工签订自愿解除劳动合同的协议书,员工无奈之下签了。在这种情况下,员工能不能得到经济补偿?

口头解除劳动合同,算数吗?

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-07-27  

“老子不干了!”
“你明天不用来上班了!”

以“累计处分”为由解除劳动合同,违法吗?| 人力资源法律库

[打工百宝书]   解除劳动合同     2017-05-27  

案情回顾:李某于2011年4月14日起进入公司工作。双方签订2011年4月14至2014年4月13日的劳动合同。劳动合同约定,李某担任财务分析师。
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