搜索结果约 7
每到年底,不少在深务工的劳动者难免会遇到一个问题——劳动合同到期。
2018-03-26
椒学院
椒学院
如果单位提出的工资标准不违反同工同酬原则,摆在张小姐面前的选择有两个:一是接受单位的工资标准,订立无固定期限劳动合同;二是不同意这一标准,单位终止劳动合同,向其支付经济补偿金。
2018-02-05
椒学院
未签劳动合同,从入职的第二个月开始,就应当支付二倍工资,最多要支付11个月,满一年后视为订立无固定期限合同,就无须再支付二倍工资。
2020-06-24
椒学院
2019-09-30
椒学院
最近,因为自己的经济补偿要求被拒绝,虽然已和某培训公司终止了劳动合同,孙某仍然时不时前来“拜访”公司人力资源部刘经理。一个月前,孙某接到了该公司发给他的续签劳动合同通知。他与公司的两年期劳动合同即将期满,公司提出在合同内容、待遇与原劳动合同没有发生改...
椒学院
案例2015年7月15日,吕某与某机电设备公司签订两年期劳动合同,期限从2015年7月15日至2017年7月14日止。合同到期后,公司没与吕某续签劳动合同,但吕某继续在原岗位工作。2017年12月,公司以生产经营困难为由,提前一个月向吕某发出解除双方劳动关系通知书,并表示会按吕...
2019-09-06
椒学院