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未签订劳动合同就需要支付双倍工资吗?在我们的印象里的确是这样,这也使得我们更加重视劳动合同的签订。但也存在以下情形,即使未签订书面劳动合同,企业也无需支付双倍工资。
2018-02-26
椒学院
案情简介:孙某为某公司员工,自2010年1月1日入职,月工资5000元,但公司一直未与他签订书面劳动合同。后孙某因为与部门领导发生矛盾,于2015年1 月1日与公司解除劳动关系。孙某于2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差...
2018-09-07
椒学院