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案例简介

吴某于2015年6月2日进入某水泥厂工作,双方约定吴某为非全日制工,每日工作半天,每周工作不超过24小时,并约定工资标准为18元/小时,该厂为吴某缴纳了工伤保险费。2015年7月14日吴某在该厂工作时不慎砸伤左手食指,后于2015年9月3日被认定为工伤,于2016年...
2018-05-07
椒学院