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对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复
2017-03-15
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陈芸(化名)在海口龙华区经营一家足浴中心,从事足浴保健业务,聘请了多名足底技师。2015年年底,因为工作关系,刘俊等多名足疗技师与足浴中心发生劳动争议并向海口龙华区法院提起诉讼。而足浴中心及其经营者陈芸等人以未签书面劳动合同等理由拒绝承认与刘俊等人的劳动关...
新鲜事
案情回顾刘某于1998年8月到资生堂公司工作,2011年11月1日,与资生堂公司签订医疗期协议,约定刘某的最长医疗期为12个月,自2011年7月1日起生效,一旦发现刘某交资生堂公司的诊断证明及假条有虚假现象,协议将及时解除,并与其解除劳动合同,不支付任何补偿。2012年6月2...
2017-01-11
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根据 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》, 依法领取就业证的人员范围除了与用人单位建立劳动关系的港澳台境外人员之外,还有从事个体经营的香港、澳门人员,以及与境外或台、 港、 澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内在同一用人单位累计工作3个月以...
2016-08-30
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额,用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系?
2016-08-17
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人在职场,当你发生劳动争议或者劳动关系转移接续时,这4样东西都是重要凭证,您一定要保存好!一起来看看吧!
2016-07-01
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哪些情形下,用人单位须向劳动者承担赔偿责任
2016-06-07
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案例精解如何区分劳动关系和劳务关系!
2016-05-23
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用人单位能否要求劳动者休息时间服从管理
2016-05-12
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由?
2016-05-04
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