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【基本案情】2005年10月,官某到重庆某机械制造公司上班并被安排至公司广州办事处,主要从事货物销售和收取货款工作,并未签订劳动合同。2014年8月,重庆某机械制造公司与官某签订承包协议,明确官某为广州办事处主任,负责广州办事处全面工作。2013年1月至2016年1月期间...
2020-01-02
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本案案号:(2017)京0105民初19973号,(2018)京03民终9184号【裁判要旨】不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与承包人构成雇佣关系,与发包方不存在劳动关系。发包方仅为承担工伤保险责任的单位。【案情】欧申传媒公司将展台的搭建、撤展工作发包给聂某,后聂某雇...
2019-12-27
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案例简介王小八系某单位员工,近来,单位修订了员工手册,规定员工必须按照单位要求在个人微信朋友圈转发单位宣传营销信息,并对转发、点赞数量进行了规定。手册同时规定,若员工拒不转发,按违反单位规章制度处理;若转发、点赞数不能达标,将扣除员工的绩效奖金。后,...
2019-12-17
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从一日三餐到下午茶、夜宵,送餐员所提供的上门服务极大的便捷了公众的日常生活,但送餐员与公司间是否属于劳动关系一直颇具争议。为具体说明送餐员与企业之间是否属于劳动关系,海淀法院法官以真实案件为例,对此进行说明。
2019-12-16
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股东在履行完出资义务后,即享有了股东权益、能够从公司获得分红,没有向公司提供劳务的义务。但在现实工作中,因为公司人员不够等原因,股东在公司担任职务、从事一定劳动工作的现象比较常见。那么,股东为公司提供劳动,能否认定其与公司存在劳动关系呢?
2019-12-04
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股东在履行完出资义务后,即享有了股东权益、能够从公司获得分红,没有向公司提供劳务的义务。但在现实工作中,因为公司人员不够等原因,股东在公司担任职务、从事一定劳动工作的现象比较常见。那么,股东为公司提供劳动,能否认定其与公司存在劳动关系呢?
2019-12-04
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工会君说法根据相关法律规定,用人单位可以实行月、周、日、小时工资制,但这不直接影响劳动关系的确立。用人单位和劳动者劳动关系的确立与否,以是否符合法律规定的三个条件确定:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制...
2019-11-18
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01-微信能够证明存在劳动关系吗?【案 例 概 述】2018年1月,27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同,李小姐是一名设计师,从2016年年底开始,她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作,而让李小姐感到困惑的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟...
2019-11-08
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本案案号:(2018)渝0115民初2128号【裁判要旨】在认定网约送餐骑手与“互联网+”企业是否存在劳动关系时,应重点审查主张劳动关系成立一方是否能举证证明双方之行为符合劳动关系的实质要件,即应举证证明存在与企业建立劳动关系的合意,并接受企业的管理、从企业获取劳...
2019-09-04
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【基本案情】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某签订正式的劳动合同,而是签订了一份《协议书》,显示柳某自愿到某培训学校学习,并服从边学习、边实习的安排。某培训...
2019-08-29
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