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【案情简介】郭某系南京市某职高2008届毕业生。2007年10月郭某至A公司进行求职登记,经被告人力资源部和总经理审核,同意试用。2007年10月30日双方签订劳动合同,为期三年,自2007年10月30日起至2010年12月30日止。2008年7月,公司以双方之间是否存在劳动关系持有异议为...
2019-01-29
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2019-01-25
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对于很多奋斗在前线的劳动者而言,劳动合同往往是大家很容易忽视的问题,大家可能更多关注的是自己找到了啥样的工作,一个月拿多少钱,很少有人关注自己与单位之间的法律关系,这就导致了在工作期间与单位发生纠纷后,很多人就无法证明自己与单位之间存在劳动关系。作为...
2019-01-11
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法条链接《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作...
2018-12-14
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【最高人民法院司法解释】第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
2018-12-12
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劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。
在这种情况下,如果能搜集到以下15条证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关...
2018-12-06
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▉【最高人民法院司法解释】第五条  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金...
2018-11-22
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什么是劳动关系?劳动关系又称劳资关系,在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。主要包括:▷劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护...
2018-11-13
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【案情简介】刘某系甲公司股东,吴某为甲公司的法定代表人,刘某与吴某系夫妻关系。许某在甲公司经常场所工作,刘某分别于2016年11月1日、12月2日、2017年1月1日、2017年1月24日转账支付许某3000元、3000元、3000元、13138元。2017年1月2日,许某在甲公司经营场所受伤,...
2018-11-07
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对于即将毕业的大中专院校学生,因毕业季学校学业基本完成,多数学生基于学校要求及毕业后就业考虑,提前到用人单位实习,后因工作过程中用人单位拖欠工资报酬、发生工伤无法理赔等原因向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认双方存在劳动关系,但多数仲裁委认为双方非劳...
2018-10-12
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