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【案情简介】1998年4月丁某进入A器材公司工作,A器材公司对外承接到门窗安装及维修业务后,与丁某协商一个价格,然后,丁某受A器材公司指派,前往现场施工,工程完毕后,双方于当年年底结算劳动报酬。丁某工作时身穿A器材公司统一发放的工作服。双方至今未签订书面劳动合...
2017-12-15
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由于受传统一重劳动关系理论的影响,我国法律对双重劳动关系一直持回避态度,劳动法律规范除了对非全日制用工劳动关系予以肯定以外,对其他双重劳动关系并没有明文的规定,体现了法律的滞后,造成了大量的劳动关系处在无人监管的状态。面对日益壮大的双重劳动关系群体,...
2017-11-30
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案例背景2016年1月,27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同,李小姐是一名设计师,从2014年年底开始,她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作,而让李小姐感到困惑的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同,也不缴纳社会保险...
2017-09-18
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劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下,如果能搜集到以下15条证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关系...
2017-09-15
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劳资双方在劳动关系解除上出现一种特殊的情形,就是劳资双方在劳动合同的履行过程中,劳资双方产生劳动纠纷时对于离职或辞退的主张,不敢或不愿意向对方主张。
2017-09-08
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2016年7月,国务院办公厅发布了《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》,其中,网约车的规范发展被提及,在此之外,该意见进一步强调,出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
2017-08-11
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在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任。
2017-08-01
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基本案情文某杰是电力技术工,2014年3月入职市A酒店,负责酒店日常用电维护,月薪1600元。因平时工作比较轻松,文某杰产生了做兼职的想法。2016年2月,春节刚过,文某杰来到市里举办的“春风行动”大型招聘会现场,与B酒店协商达成用工意向,并于3月1日正式到该酒店任电...
2017-07-28
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某热处理厂是一普通合伙企业。2000年1月,盛某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后,盛某负责生产技术管理,平日也参与部分生产制造工作,该厂按月支付其相应报酬,并为其缴纳了社会保险。2015年5月,因内部矛盾,盛某离开该厂,社保关系亦转出。2016年6月,盛某诉至法院,以...
2017-07-20
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“甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议”,双方协商一致解除劳动合同,虽看似简单,但操作不好也会发生争议,比如...
2017-07-08
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