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 近日,有一家用人单位负责人询问:“我单位一名拟录用的劳动者已在其他单位参保并扣缴社会保险费,这样的劳动者,还能录用吗?”
2016-08-16
椒学院
近日,还是有不少的HR咨询,不知道在病假期间该如何处理劳动关系?众所周知,病假期间用人单位与劳动者能否解除劳动合同,这是很多需要请病假的劳动者最担心的一个问题。什么情况下用人单位能够与劳动者解除劳动合同?什么情况下用人单位不能与劳动者解除劳动合同?《劳...
2016-07-27
椒学院
2008年《劳动合同法》姗姗来迟,规定劳方必须和资方签订劳动合同,对工时、工资、社保等基本劳动要素进行明确规定,同时一式两份,无论在劳方还是资方都能有法律效力。
2015-04-16
女工说
『共享员工』,是疫情期间的热门关键词,是企业在特殊时期的灵活用工方式。率先采用共享员工模式的盒马、西贝、云海肴等知名企业,也受到了广泛关注。
『共享员工』究竟是不是新出现的用工方式?员工和接收企业之间是否会被认定存在劳动关系?共享期间员工工伤,责任由...
2020-04-09
椒学院
我国的《劳动合同法》保护劳动者的合法权益,但是劳动者的诉求并非一概能得到法院的支持,所以劳动者在行使权利时可不能任性,一定要依照法律规定来维权,不要让自己的劳动维权白忙和一场。
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【案例分析】2013年1月,尤某与某保洁公司签订协议书一份,载明“公司把汊河的河道包给尤某保洁,如在工作中有出现任何事故都有尤某自己承担。如公司继续承包,有尤某继续保洁”。2013年12月16日上午7:20左右,尤某在赵家沟桥向南12米处打捞杂物,因河水退潮,路况不熟,...
2019-05-16
椒学院
【案情简介】陈某是甲公司员工,通过国家一级注册结构师考试。A工程设计院是一家从事工程设计的企业。2003年,陈某与A工程设计院协商一致,将其一级注册结构师的执业资格注册到该院,执业证书及执业专用章等同时移交给该院统一管理。同时,双方签订了书面劳动合同。A工程...
2018-12-28
椒学院
在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任。
2018-08-23
椒学院