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如果企业裁员,经济补偿金该如何计算呢?经济补偿金的计算基数涉及的是员工离职前十二个月的“应得”工资,也就是常说的税前工资,具体来讲,就是员工实得工资加上之前扣除的社会保险、公积金等的个人部分,再加上个人所得税,这些数值之和,才是经济补偿金的计算基数,...
2018-04-17
椒学院
本案中,范某酒后驾驶,属于严重违反公司规章制度的行为,公司可以即刻解除双方的劳动合同,并且无需支付经济补偿金。但是,公司因工作需要,并未行使这一权利,而是待劳动合同期满,招聘到新的司机人选后,方提出期满终止劳动合同。因此,公司的行为应当视为已经放弃以...
2018-04-04
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可能每个人在工作中都会遇到不合适的企业,所以在离职时工资和经济补偿金的支付时间问题一直是企业和劳动者所关心的问题。支付得太早,企业担心员工在离职前不好好办理交接手续,支付得太迟,企业又担心有违法的嫌疑。
2018-03-26
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劳动者提出辞职的理由是“因与公司发生劳动纠纷”,法院认定劳动者单方解除劳动合同的情形符合应当支付经济补偿金的情形。
2018-02-12
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2018-02-10
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您好,我是一名企业人事,在工作交流中,经常会听到N、2N、N+1等说法,请问这些公式代表什么意思?
2018-01-25
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最近收到不少工友们的来信,工厂要搬走,工资本就低的可怜,现在工厂控制加班。想要现辞职走,有没有什么办法拿到“经济补偿金”呢?
2017-04-06
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混职场的,基本上都听过“N+1”这个不洋不土的名词。但是,小编也碰到过例外,有次开庭,当员工口中轻松无压力的说出“N+1”这个词时,法官听后很茫然,表示听不懂,不知道“N+1”是什么意思。说得通俗一点,“N+1”是实践中大家通常所说的经济补偿金加“代通知金”,劳...
2016-11-03
椒学院
经济补偿金和失业保险金两者不可相互替代,那么二者又有什么区别呢?在哪些情况下可以同享?它们又该如何计算并领取呢?
2016-10-28
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劳动合同解除或终止后需要支付经济补偿金,这个问题单位和员工都非常关心。一般来讲,经济补偿金=基数×年限。而经济补偿金的基数确定是非常关键的问题,因为实际中用工的复杂多样,单位和员工经常会对经济补偿金的基数确定问题产生争议。今天和大家一起来探讨分析经济...
2016-10-27
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