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不管工作岗位发生变化,续订劳动合同时,用人单位均不能与劳动者重新约定试用期,这种理解显然是符合立法本意的。
2017-07-27
椒学院
曾经你以为,试用期就是这个,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其实还有很多小秘密。
2017-07-01
椒学院
所谓试用期,顾名思义是指用人单位和劳动者为相互了解、选择,而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。
2017-06-21
椒学院
小伙伴一定都知道,在开始工作时,大多数的企业都会约定试用期。
虽然,用人单位与劳动者约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除劳动者劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除。
另外,经常有用人单位在试用期...
2017-05-30
椒学院
裁判要旨:
试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。这对双方互相了解、双向选择,具有积极意义。同时,为了防止有些用人单位滥用试用期,《中华人民共和国劳动合同法》规定:“同一劳动者与同一用人单位只能约...
2017-05-19
椒学院
一再强调试用期不能掉以轻心,
别怪小编反复强调,因为很重要。
2017-05-14
椒学院
基本案情:李某于2015年12月21日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同,合同明确约定李某试用期为3个月, 试用期工资为每月6800元,转正后工资为每月8500元。公司对李某进行试用期考评时发现,李某存在违规私改公司其他职工工资标准的行为(李...
2017-04-28
椒学院
从我们近期接到的案件来看试用期侵犯劳动者权益的现象呈上升趋势,其中,尤为明显的是用人单位违法约定试用期的情形十分突出,最常见的包括约定的试用期超过法定期限、多次与劳动者约定试用期、以劳动者不符合录用条件为由协商延长试用期、试用期工资低于法定标准等。
2017-04-02
椒学院
劳动合同中的的试用期又称考察期,双方享有根据考察结果做出选择的权利,因此,法律赋予了用人单位与劳动者相对自由的解约权。对用人单位来说最担心的就是劳动者的随时解约,尤其是担心出资培训员工的随时解约。
2017-02-10
椒学院
案情:某用人单位与一名员工签订了5年期劳动合同,试用期6个月。可是在试用期内,该员工因酒后驾车发生交通事故,导致非因公负伤,医疗期(3个月)满之后,身体仍没有恢复,且造成语言和行走障碍,无法上班。该用人单位想知道,可否与这名员工解除劳动合同?
2016-12-22
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