搜索结果约 38
到一个新的单位工作,单位通常会和你约定一个试用期,试用期内一方面是给用人单位考核劳动者是否符合该岗位,另一方面也给劳动者了解该岗位是否适合自己。试用期待遇虽然与转正有不同,但是在试用期内,也是应该交社保的。试用期的工资、期限、签订合同……你都知道吗?
2016-11-21
椒学院
关于试用期不得不知道的9件事。
2016-10-23
椒学院
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。
2016-10-02
椒学院
有一部分劳动者会遭遇试用期的陷阱,而这些陷阱是哪些?如劳动者试用合格再签订劳动合同、试用期期限超过法定期限、公司擅自延长试用期或多次试用、试用期工资低于最低工资标准等。接下来法律快车小编为您一一介绍。
2016-09-21
椒学院
一名试用期的员工,在工作了两个月后,公司发现不符合录用条件,在试用期结束前公司解除了劳动关系,公司庆幸早发现早解决,避免了隐患,谁料法院最终判决公司解除行为违法。
2016-09-13
椒学院
试用期需要签合同吗?试用期工资怎么算?试用时间多久合理?不了解政策,说不定什么时候就要栽跟头!快跟小编看看下图,一图看明白!
2016-09-09
椒学院
签劳动合同时,一定要注意试用期的时间设定、试用期工资的计算等问题。戳大图↓↓↓明明白白度过试用期!
2016-09-02
椒学院
根据民法通则的相关规定,具有民事行为能力的人在不违反法律或社会公共利益,意思表示真实的情况下,所达成的协议,合法有效。另据《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2016-08-30
椒学院
2016年3月,李某应聘到某商贸公司从事会计工作,双方签订劳动合同,岗位要求中级会计师,约定试用期为2个月。在试用期间,该公司发现李某没有取得中级会计师职称,遂提出解除双方劳动合同。但李某称自己已怀孕,认为在怀孕期间用人单位不能解除劳动关系,于是提请劳动仲...
2016-08-17
椒学院
以下几种情况不得约定试用期哦!
2016-07-19
椒学院