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签劳动合同时,一定要注意试用期的时间设定、试用期工资的计算等问题。戳大图↓↓↓明明白白度过试用期!
2016-09-02
椒学院
根据民法通则的相关规定,具有民事行为能力的人在不违反法律或社会公共利益,意思表示真实的情况下,所达成的协议,合法有效。另据《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2016-08-30
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2016年3月,李某应聘到某商贸公司从事会计工作,双方签订劳动合同,岗位要求中级会计师,约定试用期为2个月。在试用期间,该公司发现李某没有取得中级会计师职称,遂提出解除双方劳动合同。但李某称自己已怀孕,认为在怀孕期间用人单位不能解除劳动关系,于是提请劳动仲...
2016-08-17
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以下几种情况不得约定试用期哦!
2016-07-19
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在试用期内如果用人单位解除合同, 则构成违法解除劳动合同, 应根据 《劳动合同法》第87条的规定支付劳动者赔偿金。
2016-07-14
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发现很多职场人都不是清楚,维权意识很低,其中一个到了快3个月的试用期结束时候,公司通知说他的设计水平达不到工程师的水准,要延长试用期的时间,延长试用期合法吗?
2016-05-16
椒学院
距离毕业季还有两个月,不久的将来又有一大批应届毕业生步入职场,而他们首先要面对的必将是试用期。在此,小编为您科普一下试用期五个不可不知的问题,希望能帮助职场新人们更好维护自身权益!
2016-05-04
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很多初入新职场的职员,在试用期内都战战兢兢,生怕一个不小心就被企业炒鱿鱼,事实上不少企业也是这样认为,既然是在试用期,企业就应当可以随意地解除劳动合同。其实,在试用期内,相对于劳动者的随意解约权,用人单位的解约权是受到很严格的限制的。
2016-03-14
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企业与劳动者约定的试用期长度超过法律规定,劳动者能否主张赔偿?
2016-01-11
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试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。而对于劳动者来说,在用人单位违法约定试用期的情形下,应当如何维护自身的合法权益,其权利...
2015-12-30
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