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基本案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出关于周某调离原岗位的通知:“……公...
2018-05-11
调岗 
椒学院
员工长期请假导致其岗位被其他职工取代,用人单位能调岗吗?如果员工不接受调岗安排,用人单位该如何处理?
2018-05-08
调岗 
椒学院
2018-04-21
调岗 
椒学院