搜索结果约 12
《劳动合同法》第38条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”据此,人们一般认为,缴纳社会保险是用人单位的单方义务,劳动者作为各项社会保险的受益人,自身并无缴纳社会保险的义务,即便社会保险...
2018-04-04
椒学院
王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。
2018-03-23
椒学院
王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。
王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。
2015年7月,王耀荣以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保的申请,但公司仍未予以补缴。
2015年8月,王耀荣以...
2018-03-01
椒学院
劳务派遣公司未给派遣员工缴纳社医保,派遣员工因病住院,医疗费用由谁承担?
2018-01-08
椒学院
①社保即“五险一金”,参加社保的人均需申领社保卡;②一些大城市规定,在当地买房买车必须交够一定年限社保,中断一天则重新计算;③工作断档可以找代理公司代缴过渡;④回老家工作,社保要续上,务必办转移…
2016-01-15
椒学院
员工自愿放弃缴纳社保,后来又以公司未缴社保为由被迫解除劳工合同,是否支持?
2015-12-11
椒学院
如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年,用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。
2018-09-28
椒学院
根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条和第46条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定,认定公司违法而应承担经济补偿金责任适用法律正确。
2018-08-24
椒学院
案例一萧某于2014年4月15日入职某服装厂,职务是会计,2014年5月14日,萧某与服装厂签订了书面劳动合同,合同期限自2014年4月15日至2017年4月14日,服装厂一直没有为萧某缴纳社会保险。后萧某向服装厂递交了离职申请表,申请表日期为2015年7月6日,离职类别显示为辞职,...
椒学院
王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。
2018-06-04
椒学院