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不久前一位担任人事的朋友告诉我,他们公司有一位员工仗着自己是最早一批进来的公司骨干,总是无故不上班,打电话不接,发短信也不回,这件事搞得他们老板都十分恼火,已经打算不念旧情的将这名骨干给开除了。
2020-05-08
辞退 
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最近,不少企业已经陆续复工,员工也迫不及待地想重回工作岗位。但让许多员工没想到的是,企业纷纷表示:“复工可以,先签承诺书”。
2020-04-13
辞退 
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自从知道我对劳动法这一块比较了解后,就有很多以前的朋友或者是同事跑来询问我,如果员工上班经常迟到,又或者是因为员工的工作失误,导致公司亏了几万块,这种情况下公司开除他需要支付经济补偿或赔偿金吗?
2020-03-30
辞退 
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一好友跑来向我求助,说她的母亲不久前被公司给辞退了,问我该如何处理这件事,当我询问公司为什么要辞退她母亲的时候,她给出了一个让我十分无奈的理由:公司说我母亲已经达到退休年纪了。
2020-03-19
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虽然《中华人民共和国劳动合同法》第43条有规定,公司如果要单方面与员工解除劳动合同的话,应该需要事先将解除的理由告知工会,从法律规定上来看,似乎公司并没有直接解雇员工的权利,但实践中很多公司并不会有告知工会的举动,通常都是直接给员工发送《解除劳动合同通...
2020-03-13
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大多数职场人为了上班方便,通常都会优先考虑在自己的住所附近找工作,而部分职场人则是在找到工作后,在公司附近租房子,然而随着房价越来越高,很多企业为了降低成本,都会开始寻找租金较为便宜的办公地点,待租赁合同到期后搬迁过去。
2020-02-25
辞退 
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【基本案情】2016年6月,北京某公司与入职已五个年头的朴女士签订了无固定期限劳动合同,合同签订后不足一个月,朴女士称自己患上焦虑忧郁等病症,连续病休17个月。2017年12月初,公司按朴女士签字确认的三处地址向其快递医疗期通知,告知其医疗期实为6个月,其应在规定...
2019-10-25
辞退 
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职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?
2019-10-14
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未满试用期遭公司辞退,A先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。
刚开始看到这里时,小编是心痛的:为什么别人随随便便两个月的工资差额都能达到21万?
为什么??
2019-09-30
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【案情】赵某于1997年1月31日入职某超市,岗位经过多次调整,后担任夜班值班员。某超市与赵某签订了无固定期限劳动合同。合同约定,赵某应恪尽职守、廉洁奉公,严格遵守并执行单位的各项规章制度、管理规范和劳动纪律,如有违反,某超市有权追究其责任,直至解除劳动合同...
2019-09-07
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