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《劳动合同法》第40条规定了企业预告通知解除劳动合同,即非过失性辞退的三种情形。对于非过失性辞退,企业需要提前30天通知员工或者额外支付1个月工资,才可以解除劳动合同,而且过失性辞退,企业还须支付员工经济补偿。
2018-08-01
辞退 
椒学院
职场如同江湖,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果不懂规矩,只会吃完哑巴亏还帮着老板数钞票!
2018-07-19
椒学院
职场如同江湖,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果不懂规矩,只会吃完哑巴亏还帮着老板数钞票!
职工无故迟到早退甚至长期旷工,这样的行为属于什么性质?在企业看来,对方是自动解除了与自己的劳动合同,因此无需作经济上的补偿,但这个看似有理的观点并不符合法...
2018-06-12
椒学院
2018-05-25
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