旅游服务与酒店管理的职业规划，旅游管理毕业生职业规划

来源：整理时间：2023-12-24 10:42:44 编辑：尖叫部落手机版

1，旅游管理毕业生职业规划

职业规划要综合评估你的职业性格,兴趣,能力,价值观及和外界环境匹配与否,并为之做出一系列的行动计划,

旅游管理毕业生职业规划

2，旅游管理职业生涯规划范文

　　职业生涯规划能让旅游管理者重新认识自身在职业生涯发展过程中的价值并使其增值。下面是我为大家带来的旅游管理职业生涯规划范文，相信对你会有帮助的。　　旅游管理职业生涯规划范文(一) 　　一、决策前分析　　根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：　　旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)——压力大、度假村、会展(策划师，销售等)、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，需要考cpa。　　二、个人性格特点　　一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。　　如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。　　通过仔细自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新鲜事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而多次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。　　三、解决性格缺陷　　我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一切困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势。因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监督我。我相信我能行! 　　四、选择就业方向　　2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。　　今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：　　一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；　　二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；　　三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。　　五、swot分析　　内部环境因素：　　a、优势因素(s)：　　1.乐观向上，热情大方　　2.善于与人沟通　　3.创新意识强　　4.吃苦耐劳　　5.英语沟通能力较强　　6.愿意从基层做起　　7.求职能力较强　　旅游管理职业生涯规划范文(二) 　　(一) 职业方向及总体目标　　职业方向：各级旅游管理部门、旅游公司、大中型酒店、温泉等相关企业和部门。　　总体目标：成为一位有专业素养的旅行社业务人才和高星级酒店管理人才。　　(二)社会环境分析结果　　一、根据我对旅游管理专业就业方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会。　　根据我的性格特点，我大致倾向于旅行社计调、销售；酒店管理和会展、度假村设计师。　　二、就我国乃至世界市场的分析来看，旅游作为第三产业的重要支柱，涉及到国家、世界经济的各个方面；一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏。旅游作为经济发展的一个重要推动力，正越来越受到人们的重视；旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。　　三、就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看，旅游产业是国家重点支持的行业，也是重点要发展的行业；随着　　中国旅游产业的飞速发展，市场对于专业旅游人才，特别是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大。　　综合以上分析，我对于旅游产业的发展和对于自己旅游管理专业的未来发展的前景还是很有信心的。　　(三)组织分析结果：　　旅游和管理酒店管理专业需要的是具有高素质的专业管理人才，而且需要很高的人际交往能力和良好的心理素质；旅游和酒店管理，对于从业者来说，需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求；对于本组织内的人员要有充分的了解和引导，对于自己的工作需要有足够的热情和信心；要具备很好的组织、协调能力和决策魄力，以及战略眼光。　　(四)自我分析　　家庭因素：家人希望我在自己喜欢的专业和职业道路上做的更好；　　自身条件：我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，与人交流，是一个活泼开朗，性格乐观向上，很多事情都有自己独立的想法与人交往时热情大方、坦诚相待是我的优点，所以我的人际关系良好；　　潜力：专业知识学习认真，具有良好的认知能力；对于旅游产业的发展具有自己的一些想法，而且对于毕业以后的规划做了较深入的考虑，并对自己的将来的发展很有信心。点击下页还有更多 >>> 旅游管理职业生涯规划范文

旅游管理职业生涯规划范文

3，旅游与酒店管理未来的职业趋势怎样

行业前景是很不错的，因为国家现在就发展第三产业，污染小收益大，可以带动其他产业，所以要加油学好，未来很有前途！

一定好以我看来以后的社会不可能离开我们佳佳加油

旅游与酒店管理未来的职业趋势怎样

4，酒店服务行业职业规划

知遇网上有一篇《酒店服务业职业规划—向酒店管理层迈进》，你可以借鉴一下，在网上直接搜你的提问“酒店服务行业职业规划”即可找到。

我在某个会所做管理层，但是对于这个每天写日记我不会

5，如何做好职业规划学习旅游管理专业目前对生活没有奋斗目标

职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：1、本人适合从事哪些职业/工作；2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：1、本人所处的职业发展阶段，2、本人的职业性向，3、本人的技能，4、本人的职业锚，5、本人的职业兴趣。

6，学旅游管理可以从事什么职业

旅游管理专业就业方向包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。

导游、酒店、旅行社等等都可以

旅游管理有两个方向，一是酒店方向，二是旅行社方向。当然您要是酒店方向，今后的工作以酒店为主，实习的时候大部分学生都是从服务生做起。您要是旅行社方向，实习的时候可以先带带团积累经验，等毕业后可以在旅行社从事销售，导游，内勤等工作。您要是感兴趣还可以选择旅游局等机关工作，当然是您所在旅游局有招聘的情况下！

导游呀景区讲解呀景区管理和规划酒店服务员

学旅游管理的以后可以从事的职业：1 各级旅游局工作人员；2 旅游服务公司管理干部；3 导游员。4 其他相关工作。

7，求一篇旅游与酒店管理职业生涯规划书

职业兴趣、（1）喜欢与人交往，愿意积极的建立广泛的社会关系网。（2）喜欢直接与客户打交道，发现和创造新的市场机会。（3）喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业。。

这规划书.....你是打算交差的.......还是自己真正想长久做？？

你好！职业生涯规划是需要人一生不断的规划更新，首先你要根据自己自身特点（性格、专业、知识面等）确定未来发展的大方向，然后做一个短期计划，比如三至五年要在某某行业做到什么样的职位或者达到什么样的层次，然后根据你这几年的情况作下一个计划，包括需要什么样的知识、人脉的支撑等等。

首先你先要看看自己喜欢什么，擅长什么，又能够去做什么，然后听听关于职业规划的讲座或者书籍来为自己量身定做一份职业生涯规划书，以后自己的行动按照自己规划书上定的目标去行动，就可以啦

8，大学职业生涯规划旅游管理专业怎么写

职业生涯（career）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。职业生涯规划四步曲：步骤一：了解你自己一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。因为职业生涯规划的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。在专家的帮助下，全面认识自己、了解自己，其中包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、职业价值观、职业气质以及社会中的自我等内容。详细估量内外环境的优势与限制，设计出合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业规划的第一步。值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。我们的专家观点：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。步骤二：清楚目标，明确梦想如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔·希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。制定自己的职业目标是一项系统的工程，目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。步骤三：制定行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯规划也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。步骤四：停止梦想，开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着至关重要的作用。立即行动。无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。职业生涯规划是一个过程，一个不断自我探索的过程。来寻求规划帮助，接受咨询的人员应该得到的是一种方法，一种思考问题、解决问题的方法。

首先，中国大学生定只能把规划定位在职业上面，至于生涯规划还有点不太现实！