疫情下酒店业如何发展，在酒店业怎么发展呢

本文目录一览

1，在酒店业怎么发展呢
2，闲谈如何促进酒店业发展
3，酒店业的发展前景如何
4，想在酒店业有一个好的发展我应该怎么去做
5，怎么样发展酒店
6，在图文店干下去的话会有前途吗
7，酒店业发展现状和未来趋势

1，在酒店业怎么发展呢

学好管理，出去后自己开一家酒店

在酒店业怎么发展呢

2，闲谈如何促进酒店业发展

赞成！不可盲目建设，要将目标放长远，云南为世博会建了大量酒店，世博一过，酒店空置，个别五星级酒店的标房曾经只卖30美金一晚，造成资源浪费！

闲谈如何促进酒店业发展

3，酒店业的发展前景如何

要有一个很好的口碑,人品要好,说话要有分量,要让理字站在你这,让别人认可你是对的。说话算数,你最好先拿个不负责型的员工开除了,杀鸡敬猴,树立威信，有过错就承认。（前提要有口才）要有很细的观察习惯，要看到你酒店的缺点和优点，以便改善。换位思考顾客和员工们的感受。 5星酒店不会所有的事让你管吧，找个信任的人管财会，记得要留心眼，防人之心不可无！英语呢能听明白就好，别说你要跟外资合作开酒店，够用就好了。对于电脑要会通讯工具MSN 电子邮件网上银行，通通要有。打字速度要快，比较重要的事按时记在电脑上按时提醒。叫个秘书得了不要太懒，多出来看酒店运营的怎么样。在企业中领导人是各形各异，要针对自己的企业做好领导也不外乎于在管理上下大功夫。作为企业的领导人对企业要做什么、对员工要做什么、对市场要做什么？这完全是领导人的一种管理能力、和决策能力，更是取决于领导自身的能力与素质。

酒店管理

酒店业的发展前景如何

4，想在酒店业有一个好的发展我应该怎么去做

我和你有着类似的经历，我零六年底开始做酒店，在SZ一家本地酒店做了两年半，从礼宾部到前台然后在被退回礼宾部，（在前台呆了一年），与我同时去酒店的实习生在两年左右的时候基本都升职了，快的已经做到DM了，我没做好的原因是自己浮躁，做事不稳重，不能让领导放心，让同事安心，09年六月实在是呆不下去了，然后去了一家I的国际品牌酒店做BUTLER，在那边呆了差不多两年，最开始也不咋的，后面也是自己反省下了，做事踏实了，想问题全面了，然后升了副主管，主管，去年这个时候离开，现在在另外一家酒店做DM，刚好一年。但是转过头来想想，如果自己能够早点懂事，我想不会到今天这个地步，我都快30了。我想对你说，不管其他人员是否稳定，你想下自己是否有出彩的地方啊？另外，我始终觉得做好自己，其实外面的天地虽然有挑战，但是绝对是广阔的。不能坐以待毙。

换一个有发展的酒店，要先了解酒店的发展前景

如何了解发展前景呢？有点看不准，这次选择再不合适又得荒废好的时间

5，怎么样发展酒店

酒店业投资，首先要选择地点，即酒店所在地区的选择，其次是对该地区的商务旅客、观光游客进行分析，接着是对交通状况进行分析。地点的选择，可以在中心城市，可以在中小城市，可以在边远地区，都会有需求，但是要求就不一样了。对潜在客户的分析，才可以决定酒店投资的规模和规格。我所说的规模，就是房间数目，规格，就是星级。商务旅客户多，星级要高为好，观光游客多，便宜适中为佳。了解交通状况，例如，是否交通枢纽，或是必经之路，或者无路可达，这也是决定酒店投资的各项因素。如果你心目中已经有了投资地点，你就要依据上述三要点，进行相关投资策划，计算投资周期、回报率，升级可能，等等。有了这个策划，才会有相关的资本投资，人力资源投资，甚至是融资，等各具体方案的出现。如果你手中有大量现金，尚未找到合适的投资地点，你就要考虑你是去北京上海参与到数百家国际大酒店的竞争中去？争夺他们手中的市场占有率？还是到漠河，海拉尔，元阳，瑞丽，赤水，然乌这些边缘地区抢占旅游市场？依我看，兵无常势，水无常形，避高趋下，是其特质。常言道，水为财。这对投资，是否也有启示？

6，在图文店干下去的话会有前途吗

每一行都会有的，要看你的心态。所谓“敬业乐业”便是是这样！你也可以去看看梁启超的散文，名字就是《敬业乐业》你会有答案的！！

会的只要坚持就会有结果

同意一楼！我也是在前厅部任职，而且大学还是学的这样的一个专业。毕业一年了，我发现前厅部的工作繁琐程度非比一般，而且必须具备极高的服务意识酒店这一行也是如此，脚踏实地，不好高骛远！不要因为我们接触的是这个社会的上层而变得虚荣和去迷失了自己。至于说“受气”，这是避免不了的。关键是要看我们把心态放在哪里学会换位思考，这一点不仅仅只在整个酒店业受用，而且可以贯穿到你整个的社会生活中。很明显的例子：一般从事服务行业的人，在当自已以一个消费者的角色参与社会活动的时候，其表现出来的礼节礼貌以及态度，较其他非从事服务行业的人来说是有很大差别的。所以仅仅从这一点来说酒店行业都是值得我们坚持和做好的行业。当然了，在这样一个相对机械和枯燥的环境中怎样能做到持之以恒也是很值得思考的？因为一般酒店业的从业人员起点都比较低，再加上一些主观和客观的原因直接导致了酒店的人员流动性极大.要想真正长久的留住一个优秀的员工，酒店高层本身除了要提供的必要的硬件待遇和软件培训以外，人性化的管理和一个良性的发展空间也是很重要的。楼主：你既然说你已将从事酒店业近五年的时间了，可想而知你对酒店的相关知识的了解定是到了相应的程度了。我建议不应该转行，理由如下：1.酒店业转行存在很大的难度，很多工作看起来是都可以做实则什么也做不了。因为其他非服务性质的质企业，要么是要求有相关的技术，要么要有相关的从业经验。2.酒店业招聘人才时，往往很看重工作经验。因为这样可以很大程度上的减少培训的周期以及成本。甚至有些招到后就可以立即上手；这样的人才对于紧缺人员的酒店业来说是相当抢手的，而且你也会在同批的求职者中占到相应的优势。3.现代酒店业的发展前景也是相当可可观的。不管是经济型还是高星级的酒店，其用人很很多方面都提供了很多的机会。所以一定要有信心，调整好自己对这个行业的认识。脚踏实地的在一个地方稳定下来，我坚信你会有成功的那一天的，加油哦！

7，酒店业发展现状和未来趋势

根据前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国酒店市场竞争分析及酒店管理企业核心竞争力提升策略研究报告》分析：我们国家在推行建国酒店的管理经验的基础上，把引进国外先进科学管理方法与国情相结合，初步总结出一套中国式的酒店科学管理体系，使酒店企业从经验型行政管理开始向科学化管理转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。中国酒店行业伴随着国际酒店业的发展与渗透，在近些年取得了良好的发展趋势。回顾过去的20年，中国酒店业的发展历经了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。发展到如今，酒店行业的生命力非常的旺盛。中国酒店行业现状分析：1、空间分布出现三阶梯状态中国酒店业发展水平在空间上呈现三阶梯状态：第一阶梯是位于东部沿海地区，第二阶梯是中国的中部地带，第三阶梯是西部地带，整个态势是东多西少。2、数量规模加速度扩张自1980年开始，中国酒店业的产业规模成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，2002年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。酒店行业的发展速度是我们无法预估的，其行业的优势占据很大的关键作用。因此，酒店行业将会面临很多发展机遇。

<p>摘要：试图通过对现阶段管理合同在国内外酒店业发展现状进行分析总结，对中国酒店业管理合同经营模式障碍进行研究，探求中国酒店业管理合同经营模式的科学发展之路。 关键词：中国酒店业；管理合同；经营模式；集团化；...</p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.wsdxs.cn%2fhtml%2fguanliqita" target="_blank">www.wsdxs.cn/html/guanliqita</a>

中国酒店业现状及未来发展趋势研讨主题一：中国酒店业的回顾与展望 2008年以前的几年时间里，豪华酒店成为了中国酒店业竞争最为激烈的领域。尽管在二星酒店市场以及经济型酒店市场上本土酒店集团占据绝对优势，但在高星级酒店市场上，本土酒店品牌受到外资酒店品牌的强烈冲击，发展艰难。未来3-5年中国经济型连锁酒店的投资将继续保持高速增长，除了在北京、上海、广州等几个中心城市继续增加外，二级城市和西北内陆城市将有更多品牌进行投资。在旺盛的旅游度假需求的推动下，众多世界顶级的酒店管理集团正在中国迅速布阵，未来几年度假型酒店有良好的发展前景。研讨主题二：经济型酒店的发展前景经济型酒店将保持平稳增长，再融资或受次贷危机影响；考虑到通胀因素的影响，经济型酒店的平均房价将有一定上升空间；广大的二、三线城市和广袤农村市场有可能成为经济型酒店下一波发展的热点。研讨主题三：08奥运及09年后的北京酒店业从静态角度来看，目前北京的酒店业市场已经达到奥运的接待要求，供需总量基本平衡。从动态的角度分析，强劲经济增长推动的商务活动和旅游是北京酒店市场未来增长的主要原因；而后奥运时期，北京五星级酒店市场的竞争程度将进一步加剧，受此影响包括四星在内的高星级酒店市场的宽幅格局调整再所难免。