酒店管理出来是干嘛的，酒店管理上出来是做什么的

1，酒店管理上出来是做什么的

酒店管理出来主要是在酒店星级酒店从事管理服务。加我交流

对口酒店饭店之类管理层

酒店管理上出来是做什么的

2，酒店管理专业出来后具体是干什么的

既然都已经自考了，那就在继续自考本科吧。酒店行业是很有前途的，但是要从基层做起，就是服务员开始。很多人受不了这点就放弃了

酒店管理专业出来后具体是干什么的

3，酒店管理以后是干嘛的

就是从事酒店行业的工作，一开始可能做个服务员，如果表现突出也很快就可以上位的，也就是做管理层。但是这个职业很有挑战性，好的话前途无量。

管理酒店的呗

就是管理酒店啊。这个专业不是很好，一般国外比较好就业，国内很难。建议转专业

酒店管理以后是干嘛的

4，酒店管理出来能干什么

1.到酒店给别人打工2.自己开酒店让别人给你打工3.到学校里教别人酒店管理4.费掉

宝贝，没有天上掉馅饼的事，如果没后台就找个第三产业发达的旅游城市扎根从底层开始做起酒店业是个升职空间很大的行业不管你的学历高低有人品有道德有能力坑脚踏实地干他就是你的天堂！当然了经验足了你可以跳槽！包吃包住包五保一金工资完全就可以存下了。。。呵呵，乐在其中啊

5，酒店管理是干嘛的

这门学科里最基本的学习项目就是铺床垫、套被套，别的还可选择酒店后勤管理，酒店设施管理等等，洛桑酒店管理学院就是世界上著名的酒店管理学院，不过学这门课的都得从基层干起，学管理的都这样…

管培生一般是酒店内部招收在职经理级以下工作人员，经过考核、各部门实习毕业后，进入酒店的管理集团，以后只要你所在的酒店管理集团在任意城市或国家创立你都有机会或被委派，如果表现优良酒会称为管理集团的高层了，希望能帮到你。

6，酒店管理出来是做什么的

现在学酒店管理的太多了，哪有那么多的管理岗位给你做呢？不过，既然有这种岗位，你就有机会。当然，可能很多文职岗位就被称作管理岗位了。话说回来，真正能从底层做起的，实践经验更丰富，以后再做管理，基础更扎实，就不会像有的人只会理论，建造空中楼阁了。

可以在企业里面做管理啊。祝你找到理想的职业，管理都是相通的、店长等，最重要的是一定要自己喜欢，酒店里面做前厅经理。也还可以在酒店行业里面做啊、助理。当然还可以根据自身的情况进行职业的规划和选择，这样才会工作得很愉快、才会很出色可以做很多事情啊

7，酒店管理念出来主要是干什么了

如果你喜欢一件事,就会花心思去学去做,你学好了做好了,那么等你到了社会上去就会变成一个有用的人啊, 那么你学的这个专业对于你来说就会变的蛮又前途,对吧!!所以你要好好学啊!! 作，这是一个很有前途的专业。酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。

学酒店管理专业的就业以后都要从基层干起，经验是最最重要的，如果你一步也就想进入某酒店的管理层那是不可能的，一般需要5-10年的从事酒店行业经验才可以，所以踏踏实实的干好本职工这就要看你自己喜欢这个专业吗? 如果你喜欢一件事,就会花心思去学去做,你学好了做好了,那么等你到了社会上去就会变成一个有用的人啊, 那么你学的这个专业对于你来说就会变的蛮又前途,对吧!! 所以你要好好学啊!! 作，这是一个很有前途的专业。酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。对于你要到韩国去的话,我估计前途就不太明显,因为韩国的餐饮比中国发达的多,对于酒店管理人员也并没国内这么缺,建议在国内发展!