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2022五星级酒店各岗位工资,五星级酒店行政管理职位一般工资是多少

来源:整理 时间:2023-08-18 07:09:38 编辑:尖叫部落 手机版

1,五星级酒店行政管理职位一般工资是多少

一般的看城市!上海1万多点其他差点的也有6000+

五星级酒店行政管理职位一般工资是多少

2,请问国内五星级酒店所有员工的工资标准是多少啊

你干什么啊?你肯定不是干酒店的。。。你这样算吧 一个经理的人物一个月4000不会有问题 主管3000 (算多的)领班1800左右 干活的1000出头吧
一个月1000~2000不等 加上年底的分红和双薪 差不多一个月能达到2500左右!

请问国内五星级酒店所有员工的工资标准是多少啊

3,五星级酒店餐饮部经理月薪大约多少

根据酒店所处区域不同,以及酒店档次级别不同会有很大差异!一线城市,北京上海广州,平均价格,以各大酒店管理公司的一般五星级酒店为例在6000k上,具体看你自己和人力总监以及总经理谈,同样是经理,工资范围是6k-10k或许你拿6k,别人就拿10k,大概就是这样吧!对于国内的五星酒店就不清楚了!楼下的回答!
不低于4000,另有提成,奖金,看情况而定吧。

五星级酒店餐饮部经理月薪大约多少

4,现在五星级酒店服务员工资是多少

看城市不同,工资也不同,基数差的很大,2500----4500之间吧
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等,有时岗位不同,也会有100-300元之间的差距,如你做上服务员管理岗位时,如领班、主管(部长)等级别时,工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。目前,收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。

5,五星级酒店普通员工的月薪是多少

更具分智网提供的数据:1500~2000元
你问的比较系统,因为不管是五星级还是没星的,都会根据其岗位设置工资待遇。岗位的不同,其薪资也不尽相同。如:有的前台的员工的工资是与营业额挂钩;有的是专一的单靠提成;楼层的服务员是底薪加整理房间的数量多少为提成组成工资结构。 因此,建议你:如果你想了解五星级或者是其他行业的工资信息,可以到你所在的《劳动和社会保障局》及《人力资源市场》查询相关的岗位薪资情况!

6,五星级酒店的厨师的工资一般在多少左右

据我所知,五星级酒店经理(宾客关系专员跟销售经理同等??)月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食,如果没有提供,会相应在工资上加进生活补贴(包括住房补贴和伙食补贴)等。中国城市多,旅游城市也多,但是各地的消费水平不一样,经济发达的酒店工资自然高,福利也好,经济一般的城市,工资待遇会相对低一点。 另外,希望以下资料对你有用: 随着现代服务业的发展、休闲娱乐业的兴起和旅游旺季的到来,特别是我国将在2008年举办的奥运会和在2010年世博会。中国将成为全球最大的旅游国之一,将给中国酒店,餐饮和旅游业带来极大的商机。这样,酒店、餐饮、旅游和娱乐业需求大批经营管理人才,专业技术人才和一线服务人员。据媒体报道,在2010年上海世博会之前,上海还将兴建星级酒店200多家,按每家需500名工作人员来计算,人才需求就达10万人。 在一份国内酒店餐饮人力资源现状调查报告中显示,目前在酒店餐饮从业人员结构中,餐厅服务及管理人员占总比例的52.66%,厨房厨师及管理人员占47.34%。从学历来看,初中及以下学历约占总人数的24%;高中学历的约占总人数的71%;大专学历(包括进修取得的学历)的占总人数的4.66%;本科学历的只占到总人数的0.34%。从以上统计数据可以发现,目前国内酒店餐饮从业人员的整体素质偏低,这一方面是由于大学生不愿意从事这类工作,另一方面,整个行业氛围还是偏向于传统劳动,而忽略了人员素质的提升。出于这个原因也造成了餐饮高级管理人才出现脱节现象。虽然这些管理人员都是具有丰富的从业经验,但整体学历偏低,导致了后进的高学历员工缺乏成长空间。 专家介绍,目前酒店业对人才要求有三:首先是从业经验。2-3年的四、五星级酒店同等岗位工作经历,主管则要求有4年的管理经历。其次对工作热情和有服务意识。最后外语口语能力强。五星级酒店提供涉外服务,因此对从业人员的外语能力,特别是口语能力要求比较高。 据前程无忧薪资报告显示,酒店业的平均薪酬并不算高。以普通的宾馆/酒店经理职位为例,年薪在3万-4万左右,就算是在酒店业比较发达的京沪两地,平均年薪也只有5.5万-7万左右。前程高级猎头介绍说,一般酒店的总监级别可以拿10多万元的年薪,星级酒店的总经理年薪可以达到30多万元。
一般都是一万左右,几十万年薪的在星级酒店也是很常见的。 也要看是什么菜系,很多菜系其实是吃不开的,川菜才是吃遍八方的菜。 现在很多大厨还是外面的顾问,挂个名都能拿钱。
3000元左右

7,五星级酒店哪个岗位工资高

1.级别高的(底工资高)。2.有决策权的,采购权力的。(吃回扣的机会多)
总经理吧,其次总管
据我所知,五星级酒店经理(宾客关系专员跟销售经理同等??)月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食,如果没有提供,会相应在工资上加进生活补贴(包括住房补贴和伙食补贴)等。中国城市多,旅游城市也多,但是各地的消费水平不一样,经济发达的酒店工资自然高,福利也好,经济一般的城市,工资待遇会相对低一点。 另外,希望以下资料对你有用: 随着现代服务业的发展、休闲娱乐业的兴起和旅游旺季的到来,特别是我国将在2008年举办的奥运会和在2010年世博会。中国将成为全球最大的旅游国之一,将给中国酒店,餐饮和旅游业带来极大的商机。这样,酒店、餐饮、旅游和娱乐业需求大批经营管理人才,专业技术人才和一线服务人员。据媒体报道,在2010年上海世博会之前,上海还将兴建星级酒店200多家,按每家需500名工作人员来计算,人才需求就达10万人。 在一份国内酒店餐饮人力资源现状调查报告中显示,目前在酒店餐饮从业人员结构中,餐厅服务及管理人员占总比例的52.66%,厨房厨师及管理人员占47.34%。从学历来看,初中及以下学历约占总人数的24%;高中学历的约占总人数的71%;大专学历(包括进修取得的学历)的占总人数的4.66%;本科学历的只占到总人数的0.34%。从以上统计数据可以发现,目前国内酒店餐饮从业人员的整体素质偏低,这一方面是由于大学生不愿意从事这类工作,另一方面,整个行业氛围还是偏向于传统劳动,而忽略了人员素质的提升。出于这个原因也造成了餐饮高级管理人才出现脱节现象。虽然这些管理人员都是具有丰富的从业经验,但整体学历偏低,导致了后进的高学历员工缺乏成长空间。 专家介绍,目前酒店业对人才要求有三:首先是从业经验。2-3年的四、五星级酒店同等岗位工作经历,主管则要求有4年的管理经历。其次对工作热情和有服务意识。最后外语口语能力强。五星级酒店提供涉外服务,因此对从业人员的外语能力,特别是口语能力要求比较高。 据前程无忧薪资报告显示,酒店业的平均薪酬并不算高。以普通的宾馆/酒店经理职位为例,年薪在3万-4万左右,就算是在酒店业比较发达的京沪两地,平均年薪也只有5.5万-7万左右。前程高级猎头介绍说,一般酒店的总监级别可以拿10多万元的年薪,星级酒店的总经理年薪可以达到30多万元。
董事长 最高
CEO工资高
文章TAG:2022五星级酒店各岗位工资

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