职业形象包括，塑造良好的职业形象包括哪几方面

1，塑造良好的职业形象包括哪几方面

穿职业装，化职业妆，还有就是说话要有礼貌。

塑造良好的职业形象包括哪几方面

2，职业形象包括填空的

其实我也不太了解，据我个人得看法是包括 1 个人的气质形象 2 学历和工作能力 3 在企业里所树立的威信 4 自我的自信度。

光辉的形象

职业形象包括填空的

3，大学生应该从哪些方面来设计自己的职业形象

一、大学生职业素养的构成刚进入职场的大学生，要想尽快成为一个职业人士，必须学习、培养良好的职业素养，职业素养的内涵很丰富，笔者认为至少应包括以下四个方面的内容： 1.职业形象。职业形象

大学生应该从哪些方面来设计自己的职业形象

4，什么是职业化形象

职业素养是职业发展的基本素质，有助于提升员工的职业形象，更有助于增强企业的竞争力。职业素养陈馨娴老师指出要提升员工的职业素养，要从员工的意识、能力、态度、职业道德、形象等多个方面去提升。以下为提升员工职业素养的具体内容。一、陈馨娴老师指出首先应该具备良好的职业态度态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。二、敬业精神敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。三、职业道德1、以诚实守信的态度对待职业2、廉洁自律，秉公办事3、严格遵守职业规范和公司制度4、决不泄露公司机密5、忠诚对待公司6.公司利益高于一切7.全力维护公司品牌8.克服自私心理，树立节约意识9.培养职业美德，缔造人格魅力10.敬业是做事的基本原则四、职业意识1、团队是个人职业成功的前提2、个人因为团队而更加强大3、面对问题要学会借力与合作4、帮助别人就是帮助自己5、懂得分享，不独占团队成果6.与不同性格的团队成员默契配合7.通过认同力量增强团队意识8.顾全大局，甘当配角五、个人行为规范1、以顾客的眼光看事情2、耐心对待你的客户3、把职业当成你的事业4、对自己言行负一切责任5、用最高职业标准要求自己6.一切都应以业绩为导向7.为实现自我价值而工作8.积极应对工作中的困境9.懂得感恩，接受工作的全部10.不断的创新，为企业注入新元素11.正确对待与同级、上级的关系六、职业技能规范1、制定清晰的职业目标2、学以致用，把知识转化为职业能力3、把复杂的工作简单化4、第一次就把事情做对5、加强沟通，把话说得恰到好处6.重视职业中的每一个细节7.多给客户一些有价值的建议8.善于学习，适应变化9.突破职业思维，具备创新精神七、自我时间管理1、制定时间管理计划2、养成快速的节奏感3、学会授权4、高效的会议技巧5、养成整洁的条理的习惯6、专心致志，有始有终7、简化工作流程八、沟通技巧1、讲出来，尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。2、不无根据地批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。3、互相尊重。4、绝不口出恶言。所谓“祸从口出”。5、不说不该说的话。6、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。7、理性的沟通，不理性不要沟通。8、反省。不只是沟通才需要反省，一切都需要。

职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。　　职业形象需要严格恪守一些原则性尺度。其中最为关键的就是职业形象要尊重区域文化的要求，不同文化背景的公司肯定对个人的职业形象有不同的要求，绝对不能我行我素破坏文化的制约，否则受损的永远是职业人自己。其次，不同的行业、不同的企业，因为集体倾向性的存在，只有在你的职业形象符合主流趋势时，才能促进自己职业的升值。职业形象与职业气质　　职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性；经常性地身着艳丽颜色或对比强烈的服装，可以展现激情四溢的作风；浅浅的素色的衣着似乎在告诉人们善于调节自己的工作模式；一丝不苟的服装款式预示着严谨态度，层层装饰的外表揭示着求新求变的心态……　　我们日常接触到的种种形象特点，就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。　　职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。　　职业形象就像个人职业生涯乐章上跳跃的音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。

5，职业形象的内容简介

《职业形象:汽车销售人员快速入职第一步》分别从求职时、入职时、销售过程中、销售成功后、售后服务等方面介绍打造汽车销售人员良好职业形象的诸多法门，以情景问答的形式阐释汽车销售人员在建立、维护职业形象方面可能出现的问题，并给出解决方案。内容涉及行业现状、应聘公司调查、面试与录取、言行举止、着装打扮、专业知识、获取信任、销售技巧、客户回访、扩大消费圈、完美售后服务等各个方面。书中诊断了汽车销售人员在修炼职业形象的过程中可能出现的各种病症，拆解客户的各种刁钻挑剔的难题，以完美的职业形象和专业素养获取客户的持久信任，以最专业、最优秀的职业形象实现汽车销售的最佳模式。《职业形象:汽车销售人员快速入职第一步》适合初入职的汽车销售人员阅读参考，也可作为汽车销售企业、培训机构进行汽车销售岗位培训的教材。

2007—2008学年第一学期职业形象设计期末考试姓名：班级：学号：请根据自己的身高、脸型、身材等气质特征，为自己做一份职业形象设计方案。（字数不少于800字）附：考试要求如下： 1、务必原创，杜绝抄袭，需结合自身实际设计方案,否则考试无效。 2、一律用a4纸打印 3、格式为正文内容为宋体小四号字，单倍行距 4、并于xx月中xx统一交至xx老师处。 ps:在当今社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其个人生涯成功前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国cmb对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。以往，人们往往以为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上现代意义的形象包括仪容（外貌）、仪表（服饰、个人气质）以及仪态（言谈举止）三方面，其中最为讲究的是形象与个人、地位的匹配。一个好的形象，不光是把自己打扮成多么美丽、英俊，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与个人、场合、地位以及性格相吻合。所谓个人形象，当然需要与你的个人紧密结合，而其中最重要的当然是要体现出你在个人领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都会让人认为你不适合你从事的个人。最好事先了解行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、个人相符合的气质；要注意衣服的整洁干净，特别要注意尺码适合；衣服的颜色要选择皮肤的中性色，注重现代感。还有专业人士认为，成熟稳重是专业形象的关键，所以在日常工作中一定要注意表现出自身的成熟。应该尽量避免脸红、哭泣等缺乏情绪控制力的表现，因为那不但令你显得脆弱、缺乏自制力，更会让人怀疑你会破坏公司形象。另外，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气，会使你看起来更果断而可靠。个人形象就像个人职业生涯乐章上的跳跃音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异或不适合的符号会打破个人韵律的和谐，给自己的个人成功带来负面影响。个人形象和个人的个人成功有着紧密的联系。首先，个人的人性特征特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。这样的第一印象却在个人求职、社交活动中起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者个人形象的关注程度要远远高于我们自己的估计。甚至许多公司在多轮面试中在个人形象方面分配很大比重。因为他们几乎可以坚信，实际工作中那些个人形象不合格、个人气质度低的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。其次，个人形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的个人形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些以非物质性销售工作的职业人，客户认可的更多是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的职业人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中无视对方的特点和要求展现个人形象，极有可能把良好的合作破坏。再次，个人形象会牵动个人晋升几率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前因为个人形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为个人形象问题导致理群、被孤立、被排斥的现象，几乎可以放弃晋升的念头。个人形象涵盖面的扩大化肯定越来越密切地和个人职业成功挂钩，忽略个人形象在自己个人生涯中的重要作用将会使我们的职业人失去很多成功的机会。

6，职业形象的举止和表情是什么

举止文雅～～～～忌讳粗鲁．表情自然微笑～谦虚～认真～要看情况

首先，就是面带微笑，给人一种课接近的感觉。下来就是潇洒自如，不要过分拘谨，表现的文雅大方。

你好.很高兴能为你解答问题! 国际交往中,在建造个人形象的过程里，你是否有过这样的经历：明天的商务谈判当穿得正式，可哪件套装才适合自己呢?要以怎样的发型和怎样的服饰彰显自已的气质呢？可自已还没搭配出心仪的装束！人的大脑决定对初次见面的人的第一印象只有数秒。而其判断形成的情报80%是通过视觉获取的。大多数人都会这种想法：外表决定一个人。第一印象是决定商务成败与否的钥匙。尽管社会上最关注的是公司的产品，而不是公司的职员本身，但公司职员的个人形象和公司形象之间有着千丝万缕的联系。正因为如此，在国际交往之中，个人形象对每一个人来说都很重要，对企业的领导者来说尤为重要。个人形象的重要性主要体现在以下四个方面：一、得体的塑造和维护个人形象，会给初次见面的外国友人以良好的第一印象。包括发型、着装、表情、言谈举止、待人接物、女士的化妆及饰品等。最近服装自由的大企业越来越多了，对于着装也越来越自由化。要想给人以好感，得体的塑造和维护个人形象是很重要的。基本上是无论男女均穿商务套装，要以高雅的穿着做为工作服。另外，装扮要看场合。不只是着色和款式，也要注意服装要合身。西方国家人民在传统上有一套繁琐的见面礼节，从握手、问候到互相介绍都有约定俗成的习惯。在正式场合下，一个人的言谈举止可以体现一个人内在品质。握手是最普通的见面礼。在美国，握手时，男女之间由女方先伸手。男子握女子的手不可太紧，如果对方无握手之意，男子就只能点头鞠躬致意。长幼之间，年长的先伸手；上下级之间，上级先伸手；宾主之间，则由主人先伸手。握手时应注视对方，并掐下手套。如果因故来不及脱掉手套，须向对方说明原因并表示歉意。还应注意人多时不可交叉握手，女性彼此见面时可不握手。同握手的先后顺序一样，介绍两人认识时，要先把男子介绍给女子，先把年轻的介绍给年长的，先把职位低的介绍给职位高的。二、个人形象不是个人性的，它承担着对一个组织的印象。服饰礼仪、职业礼仪渐渐成为企业的必修课。服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。潘石屹，SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁。总是穿着黑衣服，戴着黑框眼镜，而且是多家跨国公司的形象代言人。他说这种着装并不是什么特意的形象设计。只是觉得别的颜色驾驭不住，怕穿了不合适。而黑色很简单，在正式、非正式的场合都适合，尤其是当我一天当中参加很多活动时，黑色可以以不变应万变。着装没有必要讲究名牌，另外保持形象的连贯性也很重要。千万不要今天这样，明天那样。否则会把自己的形象一段一段破坏掉。我本人比较同意他的说法，尤其要讲究个人形象的连贯性。会给人一种稳定、诚信的感觉。但是并不是在什么场合下都一成不变。企业决定的可以自由着装的时候可以穿休闲服。这样可以改变气氛，可以开拓思路，减少距离感，讨论会时大家可以直率地说出自己的想法，展现个人的感觉与表现力。此时，往往服装的选择变得难起来。女性可以穿短裤套装、连衣裙、短裙搭配衬衫等，选择范围很广。但不适宜穿过度暴露、过于性感、过于华丽的衣服。女式短上衣、迷你短裙等例外。同时要注意流行趋势。款式与色调的搭配要有季节感。通常主要是一个人的表情对于营造企业形象也是至关重要的。微笑服务，是近年来做为企业文化而越发受到重视。据说在日本有个叫角川吉彦的人，很精明，看到了微笑服务的市场，专门办了个“微笑学校”，客户基本上是大型汽车制造商、消费电子制造商、地方政府以及社会团体等，让他赚了一笔丰厚的收入。其实课程很简单：就是“用牙咬着筷子，让嘴角高出筷子来”。理由是，天长日久，可以训练和固定肌肉习惯，让人保持笑模笑样。当然，这种办法只能适宜一部分人，只要是发自内心的笑，都会给人以舒服的感觉。韩国也很注重微笑服务，不管你内心的想法如何，对待客户时都必须做出开心的样子。三、个人形象是沟通工具。俗话说“人靠衣服马靠鞍”，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是：语言占7%；语调占38%；视觉（即形象）占55%，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，而成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要。一个人的形象应该为自己增辉，当你的形象成为与有效的沟通工具时，那么塑造和维护个人形象就成了一种投资，长期持续下去会带来丰厚的回报，让美的价值积累，让个人消费增值。没有什么比一个人许多内在的东西都没有机会展示，还没领到通行证就被拒之门外的损失更大了。四、个人形象在很大程度上影响着组织的发展。做为一个企业，个人形象在很大程度上影响着企业的成功或失败，这是显而意见的。只有当一个人真正意识到了个人形象与修养的重要性，才能体会到个人形象给你带来的机遇有多大。同时要注意交往的对象，与大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般灵感的行业人士交往时，个人形象方面可以活泼、时髦些；而与金融保险或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业人士交往时，则尽量以简单稳重的造型为佳。如果你注意到了这一点，那么你已经成功了一半。总之，国际交往中最需要表现给上司、同事、商务伙伴以及客户以专业稳重的个人印象是至关重要的，因此在出门上班前，正确地选择服装、发式，注意自身的言谈举止，对你的工作绝对多有加分的效果。

微笑.同情.惊讶.疑惑.歉疚

7，我心中的大学生职业形象

希望可以对已经毕业的、和即将毕业的大学生提供一些帮助……　　作为当代即将毕业的大学生，我们将迈出校园走向社会，在就业形势非常严峻的今天，我们要想在就业中立于不败之地，我们应该具备基本的大学生职业形象。　　随着知识经济时代的到来，用人单位对招聘人员的要求越来越高，加上目前我国下岗职工日益增多，大学毕业生多如牛毛，就业形势非常严峻；作为只有一纸文凭而缺乏实际工作经验的大学毕业生，要在如此激烈的人才市场竞争中打败竞争对手而谋取一份理想职业实属不易。然而在竞争激烈的职业面试中，第一印象非常重要，可以决定先机的成败，对于初涉社会的大学生来说，除了要在短暂的面试期间展示自己的能力外，还要特别注意“学生气”与“职业化”的平衡，要尽可能在形象上展现出稳重、干练的职业特点。因此，每一位大学毕业生在求职前考虑把自己精心的包装一下以增强与对手的职场竞争能力是至关重要的一环。　　职业形象是指在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过个人的衣着打扮、言谈举止反映出其素质修养、专业态度、技术和技能等。　　职业形象需要严格恪守一些原则性尺度。其中最为关键的就是职业形象要尊重区域文化的要求，不同文化背景的公司肯定对个人的职业形象有不同的要求，绝对不能我行我素破坏文化的制约，否则受损的永远是职业人自己；其次，不同的行业、不同的企业，因为集体倾向性的存在，只有你的职业形象符合主流趋势时，才能促进自己职业的升值。而且，职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性；经常的身着艳丽颜色或对比强烈的服装，可以展现激情四溢的作风；深浅的素色的衣着似乎在告诉人们善于调节自己的工作模式；一丝不苟的服装款式预示着严谨态度，层层装饰的外表揭示着求新求变的心态等等，但是要想树立完美的职业形象，只是穿着还远远不够，不适合言谈举止，照样会损害你的职业形象。　　同时渊博的知识和娴熟的技能也非常重要，但是只有这些还远远不够，因为不良的个人形象或考虑欠佳的举止，也很有可能使你千辛万苦树立起来的声誉或蹒跚起步的事业毁于一旦。如何扮演一个合适的公众角色，如何使你看起来与众不同，如何举止恰如其分，如何从容自信地应付各种工作环境，这些都是检验一个人是否具有专业特性的标准。职业形象，是一种无声的语言。具有一个好的职业形象将加强你的专业形象；改善你与顾客或同事之间的关系；有助于树立你公司的形象；并且也是你的社会地位和才能的反映。　　注重职业形象，不仅仅是把自己的美丽的气质烘托出来—当然是最最基础的，而且要将自己的形象和应聘的职位、公司文化相协调。你的内在能力固然重要，而形象是走在能力前面的，一个良好、出众、得体的形象将对我们的择业、交友、公关起到推波助澜的作用。不要在起步开始就因为形象的不得体而失去了与别人竞争职场的先机。要让别人感觉到你充满信心，使他们相信你确实能干好这份工作；要让别人很快对你产生信任，使他们在你通往事业成功的道路上不与你为难。　　要塑造我们的职业形象，我们可以从以下几个方面着手，首先，我们要注意语言，语言是人类交往沟通活动的基本工具。人们靠语言交流思想，传递信息，表达感情，文明的语言树立人文明的形象，雄辩的语言树立人雄辩的形象，幽默的语言树立人幽默的形象，虚伪的语言树立人虚伪的形象，人际关系的融洽，离不开交流的技巧；其次，我们要有风度，风度实际包括精神状态、仪表礼节、行为态度和言辞谈吐。它实际反映出一个人的道德、品格、性格气质、学识修养、处世态度等，有人说：“高雅的风度是通向朋友心灵的畅通无阻的护照”，这是每位渴望择业成功的大学生朋友都值得拥有的“护照”；再次，我们要注意仪表，仪表是大学生职业形象的重要方面，具有仪表美的人为自己赢得了获取成功的最初机会，因为现代社会中人们习惯用美的标准来观赏人、评价人、选择人。不合时令的穿着，不张显气质的发型，孩子气的面容，甚至是格格不入的随手携带物，会让你的面试官增加主观排斥的印象影响，甚至是你刚踏进办公室的第一步，就被认为是难以胜任的参与者。最后，我们要注意具体行为，在招聘时，大学生求职形象如何看起来似乎是主观的东西，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行为产生的效果。从生理学角度说，行为就是包括脸部在内身体各部位做出的动作，这些动作可以是有意识的也可以是无意识的。人们的举手投足，一颦一笑，都会给人持久的印象，并产生意想不到的效果，行为动作，对人的造型是不可等闲视之。　　职业形象通常要达到一下几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。　　职业形象就像个人职业生涯乐章上跳跃的音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律则会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。作为当代的大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我们必须将自己的好好的设计一下，使自己的竞争力提高，带着明确的目标来训练自己，尽快完成从校园人向职业人的过渡，这是职场竞争必不可少的基础和手段。

在如今这个竞争激烈的社会里，越来越多的人开始重视自身形象，也有越来越来越多的人开始关注他人的形象。那么，当今大学生应该有怎样的形象？　　有幽雅的校园，就有美丽的小路；有美丽的小路，就会有求索的脚步。“大学生”这个词常与青春、美好和幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧依依相伴，因而在人们眼里组成了大学生特有的形象。但大学生的良好形象不是仅仅表现为外表堂堂、衣冠楚楚，更重要的是通过内心的充实和完善而表现出来的一种积极向上的精神状态。　　新世纪的曙光已光茫四射，机遇与挑战属于每个开拓进取的人。“曾记否中流激水，浪遏飞舟。问沧茫大地谁主沉浮？数风流人物还看今朝。”人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我们不能腐朽，我们要燃烧起来，做新时代的开拓者！　　美国耶鲁大学在每次新生入学的典礼上都会向全体师生特别介绍一位新生。有一年，校长隆重推出的是一位自荐会做苹果饼的女生。也许在我们看来，这只是一个小小的特长，算不得什么。在那么多新生中，必定会有比她更突出、更优秀的。那么何以校长只独独介绍了她呢？　　其实，很多人都有自己擅长的东西，但是，有的人却缺少表现的勇气。不管这种“隐藏”是不是出于谦虚，但敢于表现就是具有勇气。21世纪的大学生除了外表、除了谦虚、除了礼貌，还要有勇气。　　爱使整个世界充满了阳光，若没有爱心，则没有阳光，整个世界也将陷入一片黑暗之中，看不到希望和未来。同样的，一个大学生若无爱心，则不论其学识多么渊博，都难以真正地为人民服务，为社会作贡献。所以，有爱心是大学生形象中最为重要的一点。　　修养与内涵往往是由其受教育程度决定的。当然，这里所说的受教育程度并不是说上学几年了，拿到什么文凭了，而是说他/她从出生到现在所接触到的人、事和知识，以及他/她在这些经历中所得到一种生活、思想的积累。好的修养与内涵往往与思想的深刻相连，有深刻思想的人是值得尊重的。要做一个真正的大学生，好的修养与内涵是非常重要的。　　大学生不仅要拥有丰富的知识，还要懂得有效地运用知识。要在属于自己的领域里，学以致用，不断实践、不断创新。即使失败，也不要畏惧，要始终微笑着坚持为自己的理想奋斗。　　现在的大学生存在两种极端，其中有一部分大学生的素质正在不断下降。我觉得大学生们应该听听这个故事：曾经有两个和尚，一个住东边，一个住西边。他们每天都要下山打水。有一天，住西边的和尚没有看到东边的和尚去打水，他很奇怪。第二天，东边的和尚还是没下山打水。一天又一天，大约过了半个月，东边的和尚一直没下山。西边的和尚禁不住好奇，于是他渡河到了东边，看到那和尚正在打太极拳。西边的和尚很纳闷，东边的和尚就指着一口井说：“每天打完水后，我用一小时来挖井，一直挖了五年，终于使这口井成形了。所以，我再也不用下山打水了。”生活只有靠不断努力，才会得到幸福。如今的社会竞争太激烈，如果不思进取就会被淘汰。大学生现在正处于“挖井”的时候，只有不断充实自己，才能成功。　　有人认为大学生中普遍存在的问题是：思想不够成熟。例如，染发、穿奇装异服。他们觉得是追求时尚，想表现另类的自我，但却说明了一个问题，许多大学生缺乏主见，盲目跟随潮流，甚至因此荒废学业。　　我认为，大学生应该是自信、自立的。能处理好自己的事情，能处理好人际关系。要懂得做人的基本道理，能正确交友，并利用在校的时间培养自己的能力。　　大学生形象是大学生综合素质的重要组成部分，我觉得，大学生形象可分为内在的和外在的。而内在形象是指一个人的素质、思想道德，它决定了一个人的外在形象，也是决定一个人人生之路的重要因素。大学生作为社会的先进团体，我们的形象也在很大程度上反映了我们国家的形象。因此，大学生必须对自己的形象负责。　　大学生都有一颗美丽的心。我们渴望独立；我们开始理解父母；我们开始策划自己的未来；我们对祖国的爱渐渐变得深沉……　　总之，我认为，一个真正的大学生，应该有着一颗忧天悯人的爱心，洋溢着个性特征的气质，有好的修养，有丰富的内涵，还要时常面带着自信的笑容，踏着坚实的步子，迈向奉献社会的明天!