龙南市旅游酒店有哪些服务，龙南有什么酒店

本文目录一览

1，龙南有什么酒店
2，龙南县最好的酒店
3，天天星际酒店天壹水会有什么样的服务
4，有谁认识赣州市龙南的富业大酒店
5，旅游酒店管理主要有哪些内容
6，中茵皇冠假日酒店哪些服务设施是收费的哪些是不收费的
7，酒店服务与管理

1，龙南有什么酒店

当然看你的消费了，在县城里有开泰宾馆（三星级），富业大酒店（四星级），福平大酒店（三星）…当然八十元左右的也有，在红旗桥头有个快捷商务酒店还不错！！

龙南有什么酒店

2，龙南县最好的酒店

感觉这几家还不错，价格建议去旅游网站查查对比一下。富业大酒店金水大道500号新兴宾馆龙南镇滨江大道附近好易家快捷酒店渥江明珠A栋...

龙南县最好的酒店

3，天天星际酒店天壹水会有什么样的服务

作为普通的客栈还是可以的，不能指望硬件水平有多高。不过酒店的人员服务都是不错的，包括到高速路口去接我们，以及平时的服务，都很不错。

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天天星际酒店天壹水会有什么样的服务

4，有谁认识赣州市龙南的富业大酒店

龙南县富业大酒店位于风景秀丽的素有“赣粤边陲一颗璀璨的明珠”之誉的江西省龙南县金水大道500号，本酒店是一家集商务、旅游、会议接待、住宿、餐饮、娱乐、休闲、健身为一体的按准四星级标准建造的酒店，总体建筑面积20000平方米，楼层为13层，有129套各类型客房共248个床位。地址是龙南县金水大道500号

5，旅游酒店管理主要有哪些内容

（ 1 ）旅游管理方向　　【培养目标】培养德、智、体全面发展，具有旅游管理方面的基本理论知识和业务操作技能，能胜任旅行社、涉外宾馆（饭店、酒店）、度假村、景点景区等旅游企事业单位的服务和管理工作的技能型旅游中高级人才。　　【主要课程】旅游学概论、旅游心理学、旅行社管理、饭店管理、饭店财务管理、中国旅游地理、导游基础知识、导游实务、酒店服务等。　　【就业方向】可从事旅行社导游、外联、计调及销售等工作；景点景区导游工作；宾馆（饭店、酒店）服务及管理工作等；以及其它旅游企事业单位的服务和管理等工作。　　（ 2 ）酒店管理方向　　【培养目标】培养德、智、体、美全面发展，掌握酒店管理专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机应用能力，掌握现代酒店管理与服务所需的扎实的专业基础知识，具有较高的职业技能和实际工作能力，能胜任大中型酒店前厅、客房、餐饮等第一线岗位需要，从事现代旅游与酒店经营管理和接待服务等工作的高素质技能专门人才。　　【主要课程】饭店经营管理、饭店前厅与客房管理、餐饮管理、饭店财务管理、饭店情景英语、酒店服务礼仪，形体训练、饭店市场营销学、旅游心理学等。主要实践性环节：酒店服务操作实务、专业实习、毕业设计（论文）。　　【就业方向】毕业生能从事酒店企业的餐厅、客房、酒吧、前厅、康乐等部门的服务和管理工作，毕业生有着广阔的就业前景，近年来就业率超过 98% 。

6，中茵皇冠假日酒店哪些服务设施是收费的哪些是不收费的

1.34路 → 307路　　约1小时20分钟 / 16.5公里　　苏州西站 80米步行至白洋湾站　　9站乘坐 34路, 在石路南站下车　　15站乘坐 307路, 在香樟园站下车　　440米步行至苏州中茵皇冠假日酒店　　2.　　441路 → 307路　　约1小时20分钟 / 16.5公里　　苏州西站 80米步行至白洋湾站　　8站乘坐 441路(或 311), 在朱家庄新村站下车　　16站乘坐 307路, 在香樟园站下车步行至苏州中茵皇冠假日酒店　　440米　　3.　　85路 → 219路　　约1小时40分钟 / 18.6公里　　苏州西站 80米步行至白洋湾站　　12站乘坐 85路, 在平四路首末站下车　　14站乘坐 219路, 在沁苑小区站下车　　770米步行至苏州中茵皇冠假日酒店　　4.　　529路 → 6路　　约1小时50分钟 / 16.7公里　　苏州西站 80米步行至白洋湾站　　11站乘坐 529路, 在油车桥西站下车　　9站乘坐 6路, 在安德鲁公司站下车　　1.8公里步行至苏州中茵皇冠假日酒店　　5.5　　529路 → 812路　　约1小时30分钟 / 16.7公里　　苏州西站 80米步行至白洋湾站　　10站乘坐 529路, 在平北路东站下车　　20米步行至人民路苏站路北站　　14站乘坐 812路, 在沁苑小区站下车　　770米步行至苏州中茵皇冠假日酒店

您好，为您查询到苏州中茵皇冠假日酒店地址：苏州工业园区星港街168号(莅临金鸡湖上地铁1号线东方之门站4号出口) 酒店开业时间2009年5月，楼高8层，客房总数344间（套）。苏州中茵皇冠假日酒店拥有布置典雅的客房344间，客房宽敞、舒适，所有客房都充满着现代气息和邮轮元素，园色、湖光尽收眼底。宽敞舒适的房间与无微不至的服务让您疲劳尽消，轻松享受旅行的快乐。一席美味的早餐更可确保您新的一天活力充沛，无论是圣汐餐厅的国际自助早餐或是鲍鱼王子餐厅的正宗港式早茶，您总会找到心仪的选择。入住客人真实感受：好评率：94%，环境舒适，交通便利，服务热情

7，酒店服务与管理

游（酒店）服务与管理专业就业方向旅游（酒店）服务与管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业

酒店领导班子要有创新意识，对日常管理、工作打算、经营策略、营销手段等方面都要有新的举动。更重要的是，员工在工作中要有创新精力，尤其是在对客服务中，要尽力做到“客人的须要就是我努力的方向，客人的满足就是我工作的目的”。营销意识、管理意识、服务意识、质量意识、安全意识、创新意识，是加快酒店建设和发展、保证优质服务的六个主要问题―――管理意识。管理是酒店行业的基本，上至总经理，下到部门经理及班、组长，都要强化“管理意识”。不要以为“管理”只是总经理或酒店引导的事，其实是全部员工的事。抓好管理；一是要严格履行层级管理制，一级管理一级，一级对一级负责。不能事无具细都靠总经理来抓。在哪一级出问题，就由那一级领导负责，且上级领导要负连带责任，同时也要公正严明地执行。二是要敢抓敢管，不怕得功臣。是职责范畴内的事，事无大小都要要尽心努力去抓去管。三是要处置好制度与“人情”的关联。不少人平时关系不错，抬头不见仰头见，出了问题不批评、不教导，这是贻害无限的。要建立在轨制眼前“人人同等”的思维，不论是谁，只有违背了纪律、制度，都要严厉进行批驳跟处分，工作上要做到公私分明。四是重视做好思惟工作。要明白“处罚”只是管理的一种手腕，目标是教育员工自发遵照酒店的各项规章制度和劳动纪律。对重大违纪职员，在批评教育与处罚后，思想工作要及时跟上，以防抵触激化，导致产生负面影响。服务意识酒店业开山祖师斯塔特勒曾经说过，酒店出卖的是一种特别“ 商品”―――服务，客人对“商品”喜不爱好，愿不愿购置，在很大程度上取决于酒店“服务意识”的强弱。因而，首先要树立强烈的“服务意识”，要认识到“服务”是酒店的基础职能所在,，要战胜做服务工作是“下人”等不准确意识，同时也要培养全心全意的服务意识。其次要注重仪容仪表、言行举止。这比如“商品”的外包装，包装好，客人就在一定水平认可了这个“商品”，才会购买“商品”。注重服务的程序化和规范化，要按行业的划定，加强对员工的培训，使员工的各项服务都到达行业标准请求。品质意识质量是酒店业的性命，“服务”作为一种“商品”，除了包装要好外，还必需注重“商品”自身的质量，即服务水平、艺术、技能。只有高程度的服务，具备艺术技巧的服务，客人才不会否认、并而接收和购买，这样的“商品”才存在吸引力，回首客才会多。在提高服务质量方面，一是要强化“质量意识”，使全部员工充足认识服务质量是酒店的生命，是酒店客源的重要保障，克服质量好坏“无所谓”的思想；二是要加强对员工的培训，不断提高技巧和水平；三是要注重知识的更新，不断地学习和吸取在市场竞争中所呈现的服务实践的新知识、新技术、新技巧；四是要注重进步处理突发事件的艺术和技巧。五员工要做到多学习，多看，多积累；把别人做的好的方法发展为自己的特长。安全意识平安是酒店生存和发展的主要保障。在此问题上，要处理好安全与经营的关系，要落实好安全义务制，要加强安全常识的学习与培训，要增强保险巡查、检讨并及时报告。翻新意识创新是酒店业发展的能源，必定要树破“破旧立新”思想。“破旧”就是废除制约酒店发展的旧观念、旧思维、旧方式、旧技术；“立新”就是依据市场经济的需要，树立新观点、新思维，创立新制度、新办法，学习和控制新技巧。市场经济越向深刻发展，尤其是我国参加wto后,，酒店业工作越要一直“创新”，只有标新立异才能得到市场”同时，酒店领导班子要有创新意识，对日常管理、工作打算、经营策略、营销手段等方面都要有新的举动。更重要的是，员工在工作中要有创新精力，尤其是在对客服务中，要尽力做到“客人的须要就是我努力的方向，客人的满足就是我工作的目的”。

上学就是书本的知识。学会还要会用。企业里缺的就是既有理论又有能力的人才。祝愿你能用所学去找一个感兴趣的行业，锻炼充实自己，赚到人生的第一桶金

现在不管你是哪个大学读的酒店管理，那么出来后肯定要先做基层的工作，比如服务员或客房服务员，前厅服务员等。建议如果是女孩就去前厅，以后学几年就可以往财务和销售发展，如果是男孩建议到前台做行李生或者餐厅服务员，做一段时间就往财务和销售发展，人力资源越是不错的

去酒店当管理

学这个专业出来后不一定做这个，刚出来估计只能去做服务员，干个两年表现好的话总会往上升的。。