适合在酒店做的小项目，酒店四周适合做什么项目

1，酒店四周适合做什么项目

可以开家便利店

酒店四周适合做什么项目

2，酒店搞什么活动最有利

互动活动，关键还要抽大奖

酒店搞什么活动最有利

3，17岁在酒店能做什么工作

可以做的很多。可以做服务员，传菜员，勤杂工等等工作！

可以

17岁在酒店能做什么工作

4，酒店旁做什么生意

你好，酒店旁边可以做电话卡销售、网吧、快餐、小百货、旅行社、健身娱乐、KTV、地方特产店。希望对你有帮助。

生意就多了 ,就是你有什么限制没有.看周边缺什么

分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，做什么自然就是你容易收获的。首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，详情可以网上搜【梦燃老师】，如果有好的导师指导的话，你的成功之路也会更容易些。祝你心想事成.

5，之前从事过酒店服务行业想自主创业做点小本生意可是在农村真的

行业比较分析：化妆品、服装、餐饮、饰品等1、资金投入的风险 2、投资回报风险 3、行业门槛风险 4、行业竞争风险一、资金投入的风险：创业初期，资金投入太大肯定风险高。做生意讲究的就是少投入多产出。资金投入由高到低：A、化妆品投入最高（大量产品购入造成）。装修高，进货多，投资往往10万以上。B、服装次之（货品季节积压造成）。装修好，加上进货，投资额5万以上。C：饰品投入较少（产品投资小）。简单装修和进货，投资最低1-2万左右。D、餐饮较少（设备投资）。装修和设备购买，投资3-5万。二、投资回报风险：做任何生意都要重视投资回报率。A、化妆品投资回报高，但产品保质期短（2-3年），保质期后一分不值。品牌的化妆品进价也高，总的算下来利润大大降低。B、服装投资回报50%-70%，但季节压货，大大降低回报率，一般在30%左右。C、餐饮投资回报正常50%，随时采购，随时卖钱。D、饰品行业，达到70%甚至更高90%。无季节压货，随进随卖。三、行业门槛风险：A、化妆品：门槛高，投入大，须懂皮肤肤质和顾客皮肤过敏等，国家质量认证，门槛高。需要多年经验。B、服装：懂每年流行趋势，会拿货选货，懂陈列，服装大小号码、会促销，库存处理等要求高。不是专业人士成功率低。C、餐饮：有好的配方，好厨师，但对卫生质量要求高，早起晚归，营业时间长，油烟大。一般年轻人不愿干。D、饰品门槛低，无季节压货，产品便宜，顾客不挑剔。入行不需要特别经验，轻松经营。四、行业竞争风险：A、化妆品：商场大品牌和超市日化竞争，商业街化妆品的专卖店竞争，行业风险加大。B、服装：各地到处是商业街道服装店，商场品牌竞争，价格战，越来越难做。C、餐饮：各种大饭店和特色小吃竞争，在夹缝中生存。D、饰品：新行业，独生子女多，市场大，大品牌少，竞争少，相对好做。五、其他行业，比如网店，三亿网店，需要推广，懂网络技术，竞争大，混个吃喝就不错了。以上种种分析说明，创业选择项目，饰品投资是风险相对低，回报快，门槛低，竞争小的行业。说的在理不？？

我想问一下你现在对自己的条件和情况有没有做过详细的计算啊

在农村有很多挣钱机会啊！养殖很挣钱

6，在酒店工作要做那些啊

这是我今年的工作总结，你参考下吧。呵呵客房部年终工作总结和下年工作计划忙忙碌碌中时间过得真快，转眼间2007年的工作就要结束了。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下： 1 规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，经理和部长对新老员工进行了多次陪训。培训了如有关客房做房程序，规范了服务用语，对客服务等等。 2．为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。 3 客房部是酒店成本费用最高的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。加强员工的节能意识，主要表现在：1回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用 2查退房后拔掉取电牌 3做房时关灯关空调 4定时的开关走朗和电梯口的灯。这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。 4 客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。 5开展技术大练兵，培养技术能手，切实提高客房人员的实操水平。为了做好客房的卫生和服务工作。今年总公司上半年举行的第四届技能比赛中客房部均拿到了第一和第二名的好成绩。公司管家部下半年从今年10月份起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工的打扫房间技能和铺床，铺台，和理论知识，从中发现员工的操作非常不规范、不科学，针对存在的问题，公司领导专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。并成功举办了今年公司的第一届技能比赛。我班组的李丹获得了第二名的好成绩。公司今年通过这一系列培训和比赛。员工的整体素质和工作技能取得了一定的成效。房间卫生质量提高了。在下的一年里我会协助各位领导和部长做好客房部的日常工作。合理安排楼层服务员的值班、换班工作。做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。加强对设施设备的检查和维护保养，对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划卫生，做好楼层的安全、防火、卫生工作。以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。努力做好本职工作。在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。

你是从事酒店行业的哪个职位？

必須要有禮貌！上班要熱情，隨叫隨到，

7，女孩子在酒店可以做些什么工作呢

酒店前台 1、主持礼宾部的全面工作，做到上情下达，下情上达，督导员工按程序向客人提供规范化服务。 2、认真检查行李的合理存放，分配运送确保无误。 3、向领班布置每日的具体工作任务，在酒店接待特殊宾客时指挥门前的服务工作，保证贵宾安全满意。 4、管理行李员、门卫，督导其按规定的工作程序操作，疏导大门前的车辆。 5、编排员工班次，组织本部门培训工作，做好工作日记和行李部重大事记录检查下属人员的仪表仪容、工作纪律、礼貌用语，了解员工的思想动态及个人生活情况，帮助员工解决困难。 6、管理本部门服务工具及各种业务报表，处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉。 7、制作各类有关统计报表、拣分报纸、快递、邮件分类，分发报纸，安排发送到客人房间。 8、创造和谐的工作氛围，减少工作中的摩擦。 9、完成上级交给的其他工作。二、礼宾部领班的岗位职责 1、合理调配当班服务人员。准确、及时地运送团队、散客行李，为进出酒店的客人提供规范服务。 2、为住客提供租借酒店可用轮椅、雨伞等服务。 3、按规定要求检查下属员工的礼节、仪表、着装、劳动纪律和工作效率。 4、检查督促工作人员按操作标准进行工作，协助主管培训新员工，对老员工进行在职培训。 5、处理客人对本班组的投诉。 6、填写交接班表及工作日记，保证所有报表的准确性和及时送出。 7、做好下属的思想工作，调解员工之间的矛盾。 8、完成上级交给的其他工作。三、行李员的岗位职责 1、准确及时地为客人运送行李，提供优质服务。 2、与旅行社陪同交接行李。 3、为住店客人传送信件、留言等，为酒店各部门传送各种表格、信件，并做到准确无误、详细记录。 4、站立于大门两侧代表酒店欢迎客人，回答客人的提问，负责在公共场所寻找客人。 5、准确无误的接听电话，重要事件记录在专门的本子上，并及时向上级报告异常情况和特殊事宜。 6、完成其他工作任务。四、门卫的岗位职责 1、负责对抵店客人表示欢迎，准确及时提供开车门、拉门服务。 2、宾客车辆停稳后按照规定程序热情主动的为客人开启车门，欢迎客人；送客人离店时代客人叫车，开启车门，送客人上车。 3、负责调度及控制酒店门前抵店的各种车辆，保持门口清洁、秩序良好。 4、注意观察进出店客人，发现可疑客人立即报告，并采取有效行动。 5、协助行李员疏导和搬运抵店或离店团队及散客的行李。 6、保持仪表整洁、态度和蔼，给客人留下良好的酒店形象。行李部员工工作要求行李员的工作是整个酒店的门面，行李部员工的工作好坏，直接影响酒店的声誉，是给酒店客人的第一感觉，是全酒店正常运行工作的重要环节，这就要求行李部员工要以周到的服务，热情的微笑，恰当的礼貌，高度的思想集中，随时随刻为客人提供各方面的优质服务，为酒店形象、声誉，增砖添瓦。各班次工作任务：早班： 1、做好交接班：A、对上一班次的问题、事宜交接清楚；B、核对好行李件数；C、核对快件、信件的数量。 2、升国旗、店旗等。 3、为客人提供拉车门服务，向进出酒店的每一位客人微笑问好。 4、为客人运送行李或其他物品，为客人寄存、转交行礼物品。 5、派送酒店客人及各长住办公室的报纸、信件、快件等。 6、为客人代叫出租车，预定出租车。 7、为客人提供租借轮椅、雨伞等服务。 8、完成上级安排的其他工作

主要看你的自身条件和学历了！客房,餐厅：学历低，条件一般就可以。前台，餐厅迎宾：形象好，学历一般文秘：学历高，形象一般市场：学历高，能力强，形象好。你简单的对比一下吧1

做大堂经理吧或者前台主管也也行。