酒店管理现状机会分析，现代酒店管理所面临的机遇和挑战

来源：整理时间：2024-01-31 07:44:01 编辑：尖叫部落手机版

1，现代酒店管理所面临的机遇和挑战

现在最时髦的酒店就数商务酒店了，针对性的消费群体划分，高集中度的管理模式，低成本的运营模式，想不赚钱都难，又大受欢迎，抛弃了对商务人员无意义的过多星级设施，一间酒店的管理人员基本只有一个经理和一个出纳，经理把所有管理工作全兼，剩下的只是客房服务人员，然后进行连锁化，进行批量采购，从而把成本压到最低，房价也相应降低，对于不需要过多其他服务的商务客人的吸引力也大幅提高了。这大概就是未来酒店管理的一个趋势吧，市场精细化，成本领先战略和差异化战略的结合。

现代酒店管理所面临的机遇和挑战

2，酒店管理的前景如何

新加坡是亚洲优秀的旅游国家，所以旅游酒店管理是需求量很大的而且新加坡正在建造亚洲最大的赌场，里面全都是5星级的酒店所以这个专业是非常有前景的！你是问你自己去发展的问题吧？如果是去读酒店管理，然后留下来工作，不容易。因为酒店管理的都是私立学校，私立学校毕业的找到工作不好申请签证。至少我认识的人就有读完了这个直接回国的，因为签证怎么都办不下来。中国人在酒店业的不少，但是多是在服务生行列，真正要做上去不容易。所以就算是这个行业景气，也不见得自己就能够受惠。不过重点是你的英语需要很好，态度要好，才比较有机会升职。毕竟新加坡是以英语为主的国家。多数的中国人，就算在新加坡待久了，还是不能以英语和旅客（酒店的客户多数是以旅客为主）交流的。

酒店管理的前景很好的

酒店管理的前景如何

3，酒店管理的发展前景咋样

酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。

酒店管理的发展前景咋样

4，现在我国酒店管理的现状和前景如何

楼主,我不是搞酒店管理的```只能用我自己的知识给你分析现状:竞争激烈.前景:现代酒店经营管理以提高自身经济效益为目标。要提高酒店经济效益，必须加强成本管理。传统的成本管理主要是从降低消耗、节约费用考虑。侧重于对产品成本的核算。事实上，成本管理不仅仅是需要降低成本。特别是对于现代酒店而言，它提供给顾客的更多的是一极服务产品和个性化产品。物化消耗在产品所占比重越来越低，顾客更关注服务产品的创新与个性。顾客趋向于追求一种消费过程体验的与众不同与享受超值。将顾客等外部因素纳入成本管理的范畴是战略成本管理的重要内容。现代酒店面临着日益激烈的竞争和非常严峻的挑战，为了能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现成本领先，取得竞争优势，必须进行成本管理的变革。积极导入战略成本管理，变传统的被动式成本核算管理为主动的战略成本管理，促进现代酒店成本管理效益的整体提升。完!

高级酒店管理人才是相当紧缺的，高级酒店管理人才月薪起码在５０００以上。

5，酒店业发展现状和未来趋势

根据前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国酒店市场竞争分析及酒店管理企业核心竞争力提升策略研究报告》分析：我们国家在推行建国酒店的管理经验的基础上，把引进国外先进科学管理方法与国情相结合，初步总结出一套中国式的酒店科学管理体系，使酒店企业从经验型行政管理开始向科学化管理转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。中国酒店行业伴随着国际酒店业的发展与渗透，在近些年取得了良好的发展趋势。回顾过去的20年，中国酒店业的发展历经了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。发展到如今，酒店行业的生命力非常的旺盛。中国酒店行业现状分析：1、空间分布出现三阶梯状态中国酒店业发展水平在空间上呈现三阶梯状态：第一阶梯是位于东部沿海地区，第二阶梯是中国的中部地带，第三阶梯是西部地带，整个态势是东多西少。2、数量规模加速度扩张自1980年开始，中国酒店业的产业规模成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，2002年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。酒店行业的发展速度是我们无法预估的，其行业的优势占据很大的关键作用。因此，酒店行业将会面临很多发展机遇。

<p>摘要：试图通过对现阶段管理合同在国内外酒店业发展现状进行分析总结，对中国酒店业管理合同经营模式障碍进行研究，探求中国酒店业管理合同经营模式的科学发展之路。 关键词：中国酒店业；管理合同；经营模式；集团化；...</p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.wsdxs.cn%2fhtml%2fguanliqita" target="_blank">www.wsdxs.cn/html/guanliqita</a>

中国酒店业现状及未来发展趋势研讨主题一：中国酒店业的回顾与展望 2008年以前的几年时间里，豪华酒店成为了中国酒店业竞争最为激烈的领域。尽管在二星酒店市场以及经济型酒店市场上本土酒店集团占据绝对优势，但在高星级酒店市场上，本土酒店品牌受到外资酒店品牌的强烈冲击，发展艰难。未来3-5年中国经济型连锁酒店的投资将继续保持高速增长，除了在北京、上海、广州等几个中心城市继续增加外，二级城市和西北内陆城市将有更多品牌进行投资。在旺盛的旅游度假需求的推动下，众多世界顶级的酒店管理集团正在中国迅速布阵，未来几年度假型酒店有良好的发展前景。研讨主题二：经济型酒店的发展前景经济型酒店将保持平稳增长，再融资或受次贷危机影响；考虑到通胀因素的影响，经济型酒店的平均房价将有一定上升空间；广大的二、三线城市和广袤农村市场有可能成为经济型酒店下一波发展的热点。研讨主题三：08奥运及09年后的北京酒店业从静态角度来看，目前北京的酒店业市场已经达到奥运的接待要求，供需总量基本平衡。从动态的角度分析，强劲经济增长推动的商务活动和旅游是北京酒店市场未来增长的主要原因；而后奥运时期，北京五星级酒店市场的竞争程度将进一步加剧，受此影响包括四星在内的高星级酒店市场的宽幅格局调整再所难免。

6，酒店管理专业怎么样呢

个人求职SWOT分析一、个人概况基本情况：2006年9月考入酒店管理专业，将在2007年7月毕业。在校期间学习了酒店管理相关知识、管理方法等理论知识。本人性格内向，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。二、内外部环境分析优势Strengths 1. 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在酒店管理方面有着浓厚的兴趣。 2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。 3. 富有极强的责任心和耐心，并且喜欢做相关的工作。 4. 对社会现象，又自己的思考，有一定的分析能力。 5. 有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。 6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。劣势Weakness 1. 性格偏内向，对管理工作来说具有天生的缺陷。 2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。 3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。 5. 做事有时拖拉，不够雷厉风行 6. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，并且创新能力有待提高。机会Opportunities 1．改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家“十一五规划”体现出继续发展的势头，这对人才的需求是增长的。 2．加入世贸组织后，外企的进入，为我们提供了很广阔的机会。 3．在学校里面有构建良好的人际关系的条件。 4．就专业知识方面来说，酒店管理的发展已经是大势所趋，这方面的人才需求正随我国经济的高速发展而不断扩大。威胁 Threats 1．距离毕业还有一年的时间，各种准备相当不充分，相比其他重点大学的学生来说自身实力不够突出。 2．企业单位对个人素质要求不断提高，特别是对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。 3．公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验，严重制约了自己的选择范围。。 4．当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。 3、SWOT策略分析 SO战略 WO战略 1．在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。 1．积极参加一些社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼自己提高自己的自信心。 2．多参加实习锻炼活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。 2．利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力 1．现阶段不断扩展知识面，并多学习专业知识，特别是自己感兴趣的酒店管理方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。 1．从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。

我是大一新生想知道酒店管理这个专业怎么样？就业前景？到底要不要改专业？

我也是学酒店管理的,我是出国留学的,目前选择有2个目标爱尔兰的香侬澳大利亚的格里菲斯都不错, 但如果您希望去最顶级的学校还是瑞士的好,象洛桑还有洛里昂都非常的不错,只不过学费很高,酒店管理的就业前景非常好,目前中国奥运刚过,酒店业非常兴盛,一定有好的工作,特别是海归,在国外年薪30W的不少, 希望楼主喜欢我的回答

挺好的,我学的就是,现在酒店很多,待遇很高!111

这方面人才挺少的，应该不错的。要有在大城市立足的本事

7，酒店管理发展前景

第三产业的比例不断加大,酒店的发展必然会向更高级的方向进步,必然要求更高级,更专业的路线发展.所以会会更专业,更细化

近年来，随着消费升级，有些人已经厌倦了连锁酒店的千篇一律，开始追求更个性化的住宿体验，精品酒店恰恰是小众化、个性化、时尚的酒店群体，所以入住精品酒店已经成为他们一种重要的休闲旅游方式。在需求的拉动下，国内精品酒店发展极为迅速，酒店数量呈几何级上升趋势。前瞻产业研究院发布的《中国精品酒店行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》数据显示，目前国内精品酒店的数量已达200多家，主要集中于上海、北京深圳等经济发达的沿海城市和丽江等知名旅游胜地。另从携程、同程等旅行网的预订情况来看，在国内迅猛发展的高档酒店市场上，精品酒店正悄然成为一个重要的细分市场，出现了市场井喷现象。来自携程的数据显示，最近三年，国内的精品酒店数量至少增加了200%。二、精品酒店发展条件成熟，成行业"蓝海" 前瞻网精品酒店行业研究报告分析认为，目前我国精品酒店已经具备消费群体、酒店资源等基本条件，正面临新的增长点，成为行业的"蓝海"。（一）消费群体不断扩大精品酒店所面对的消费者多为上层高端消费人士。根据福布斯富豪排行榜统计，我国的富人群体已经达到一定数量，完全可以满足精品酒店的客户需求。同时看，随着经济的发展，越来越多的国外富人投资中国，也造就了一大批商务客源。（二）具备独特的资源优势旅游业的飞速发展使得我国逐渐成为世界上最受欢迎的旅游目的地之一，很多境外高消费游客的涌入给精品酒店带来极大的市场。我国目前拥有众多国际化都市，它们既是世界潮流文化的及中地，也是精品酒店客源的汇集地，这些面向世界开放的大城市为精品酒店提供了区位优势。此外，我国众多的国际知名旅游胜地和景区，也为精品酒店提供了设计主题和人文自然环境。三、标准缺失成行业发展"桎梏" 由于中国酒店业的一直以来执行的是星级标准，并没有对精品酒店有一个国家统一的标准，导致了精品酒店市场出现了一些问题，成为精品酒店发展的"栓桔"。而且精品酒店作为一种新兴的形式，在中国出现的时间尚短，其管理模式还不成熟，在星级标准上还没有明确的位置，导致精品酒店的管理缺失，缺少规范化的经营。

没前途，酒店都是个人开的，包括五星的，一个新人需要多少年奋斗才能有点成绩，不读书的也可以管理酒店，这个没技术含量，如果是女生还可考虑一下。无非是收银·员，前台服务，商务，客服等工作，年纪大了不值钱了

还是不错的，如果，比较好的话，洒店的管理，在很多中国大城市是需要的，很多地方的五星级洒店也不是那么多吧。和时间一样也要进步的吧。有市场。还是可以读的。

从国家统计数字来看，从2000年开始至今，餐饮住宿业始终保持两位数以上的增长，远远超过全国GDP的增长速度。对国民经济增长的拉动作用不容小视，并为解决就业问题做出了显著贡献。由于酒店业进入门槛相对较低，近年来，投入酒店业的社会资本呈现出较大的增长。便不能忽视的是，由于各地城市规划和行业发展规划与市场容量的问题，酒店业也成为目前竞争最为激烈的行业之一，主要的表现就是利润率增长速度的持续走低。个别地方还出现了“各领风骚三五年”的现象，甚至出现新开业酒店数量赶不上倒闭酒店数量的现象。从行业的发展来看，国内酒店还处在上升期，较之国外同行还有较大的差距。制约行业发展的主要因素在于：1、城市发展速度和行业发展的良性规划。2、从业人员素质较低，优秀管理人员缺乏。3、行业灰色空间较大，制约整体利润水平。4、同质化竞争。5、管理水平较低等……都成为影响行业较多的因素。从企业本身来讲，除了受到行业共性问题的影响之外，还有产品、环境、定位和定价等多面方面的因素影响企业的发展。就酒店管理的发展来看，高素质熟悉酒店管理程序/标准/流程的管理人员现在还是供不应求。能帮助企业规范管理，提升服务和产品品质，辅助企业成功建设品牌的管理人员更是金字塔顶尖的部分，少之又少。如果你从事酒店管理工作，那恭喜你，你处在了一个可以说是永不夕阳的行业，你的事业前途无量！