酒店旅业管理，酒店投资是否算经营旅业

1，酒店投资是否算经营旅业

酒店和宾馆是旅游业的重要组成部分。吃、住.行、玩都应算第三产业吧。

应该不算、不是旅馆

当然算了再看看别人怎么说的。

酒店投资是否算经营旅业

2，酒店管理毕业的大学生做本专业的职业去哪个城市发展比较好些搜

最密切的就是酒店餐饮旅业咯，呵呵。饭店的实习单位最好咯，去饭店工作都要有经验的，实习不就是提供经验的么。看你以后要在酒店的哪个部门发展，想做酒店的哪一块。旅行社里做行政出来去酒店只能从基层重新开始做，或者做文员之类的没多大发展前途的岗位。

期待看到有用的回答！

酒店管理毕业的大学生做本专业的职业去哪个城市发展比较好些搜

3，酒店管理需要加强的地方有哪些

本人也是做这行的，说说自己的看法吧，1、酒店旅业管理系统，目前的大体模块都是大同小异，个人觉得需要加强的部分重点在于预定方面和CMS等。2、酒楼和餐馆着重在于实用和简化。重点加强物料管理等

比如各个酒店的设备，时代在进步，新生代的思想越来越前卫，设备也要跟上脚步。舒适程度是一点。最主要的还是服务质量，这个依酒店管理和招聘咯

酒店管理需要加强的地方有哪些

4，国内的主要星级酒店的管理公司有哪些

金贵宾呗，酒店营销专家，中国首屈一指的忠诚客户计划运营商，专注于为旅游和酒店行业提供一体化的忠诚客户营销解决方案。为北京饭店莱佛士、首旅集团、安麓、戴斯等多加五星级酒店及集团开展了贵宾俱乐部项目，效果也非常的不错！

中国酒店民族品牌二十强1. 锦江国际酒店管理有限公司2. 北京首旅建国酒店管理有限公司3. 粤海国际酒店管理（中国）有限公司4. 河南中州国际集团管理有限公司5. 南京金陵酒店管理有限公司6. 上海海航国际酒店管理有限公司7. 岭南花园酒店管理有限公司8. 开元国际酒店管理有限公司9. 浙江世贸饭店管理有限公司10. 北京东方嘉柏酒店管理有限公司11. 北京泰达酒店管理有限公司12. 湖南华天国际酒店管理有限公司13. 凯莱国际酒店管理有限公司14. 中旅饭店总公司15. 安徽古井酒店（集团）有限责任公司16. 北京天伦国际酒店管理有限公司17. 北京国宾友谊国际酒店管理有限责任公司18. 上海市衡山（集团）公司19. 中国航空集团旅业有限公司20. 青岛海天酒店管理集团

现国内高星级酒店的管理模式有哪些 [企业管理] a

5，三亚学院旅游管理酒店管理

我也在三亚学院上学，也是秦皇岛的，咱这算是老乡加校友了吧。三亚学院应海南省被设为国际旅游岛这个大背景吧，开设了不少相关专业，比如就有亲水专业，旅业学院有游轮啊，高尔夫神马的专业。这专业到底学神马我也不太了解（本人学工商管理的），你可以度娘去就我个人的了解，如果你学酒店管理，可以考虑毕业后在三亚工作，三亚也大力发展旅游业，很多酒店，景区方面都不少，在这样的情况下，应该来说这专业（如果实在海南找工作的话）算是比较热门吧（总比我的专业热），所以就找工作来说，你的专业相对比在秦皇岛要容易一些。当然你要不喜欢或是不习惯呆在三亚那另说了，而且毕业也不一定就必须要去对口的工作。再有就是不过是学什么的，性格，为人处事啊都需要外向些，毕竟是要与人打交道的，尤其是管理类或是接触人多的工作。再就是要真是想调专业的话，那估计就得多花点钱喽。。。财务管理属于财经学院，人力属于管理学院，你报的是旅业。。。这跨度。。我知道有上了一阵转专业的，还有大一新生没多久就要转结果没成的。。所以。。。我不知道你数学到底多好，不过估计学文科的数学再不错耶好不到哪去吧，因为本人也是学文的，反正高数等对我来说从来就是求神拜佛求保过，财务管理估计还得涉及会计，金融学等。。。具体调专业要准备什么的话，我只知道钱应该是跑不了的，别的我就不太清楚了（我又没转过），如果让我转的话我会倾向于人力，毕竟我数学。。额。。说了这么一大堆只是希望对你有点帮助的，仅供参考一下，决定还是要你做，我说的你就当个参考，觉得没用就别管我瞎扯的这一堆，再跟家里好好商量商量。最后，不论哪个专业，努力学习，坚持不懈，那未来就业问题将来自然会得到解决

我就是酒店管理专业的现在九月份就大三了下半学期会安排我们去喜来登大酒店实习好幸运呀！！！！这个专业机会还是比较多的只要你表现良好还有可能加入丽兹.卡尔顿酒店订单班呢到时候就业就很有保障啦！！关键都是要靠自己积极努力上进呢加油哦！！！

说实话，我也是旅游管理的，旅游管理会学习很多，经济学类，财经学类，社会学，市场营销等都会接触首先，学习旅游管理，将来可以从事旅游方面的，也可以从事酒店管理，当然也可以从事其他工作，很多人毕业后都会从事和自己专业不同的职业，就业方面还是有很多机会的，更何况旅游产业属于朝阳产业，不用太担心。其次，如果你想转专业，同学院的可能会更好转一些，当然这要看学校的安排（因为有的学校不允许转专业),我个人也倾向于财务管理，可以学学会计之类的，对于人力资源管理，可能以后进人事部可能更多一些，这要看个人的兴趣，也要关注就业的动向。调专业要等到大一过完，成绩一定要好，应该是系里的前几名。无论是哪个专业，努力就好，别排斥它，也许学一学就有兴趣了，至于就业的事，未来的事也不好说，从现在开始努力就好！

6，酒店酒店管理工作吗

小弟是资深酒店业人士，基本上可以回答你以上问题： 1、国内私营酒店管理的收入很一般，4~5星级以上的酒店才有发展空间，对于你目前3K的工资，在你小姨身边应该不会比这个高很多。一般酒店餐饮部高管的工资会相对高些，因为工作也比较辛苦，而旅业部不算高。 2、酒店接待会经常接触外国客人，所以英语会话是很重要的，但你姨夫的妹妹开的度假型的酒店估计规模及客源可能不太常接触外宾。酒店做四五年最多也是个经理或总监什么的，工资最多也就5000~10000吧，而且酒店行业很难出去，采购的话会接触很多商机及市场价格，创业的机会比较大。而且23岁还很年轻，还是在外多磨练吧。 3、想做好一间度假型的酒店，创新意识是很重要的，虽没有商务型酒店那样严谨，但其成本控制比商务型酒店更困难，特别是对员工的培训(因为度假型酒店的员工一般比传统酒店的员工素质差一点，会让你更吃力）。不过酒店业是个大熔炉，每天都会接触不同的人，见识也会多很多，但现在社会更需要专才，个人建议还是专心做采购吧。酒店业也是个很讲资历的行业，没5到10年以上的经验，很难服众。 4、酒店是一项投资很大，回报期很长的项目，私人比较难投资，若是你姨夫的妹妹开的店德话，估计是度假旅馆吧，称...还是在外多磨练吧、酒店接待会经常接触外国客人： 1，若是你姨夫的妹妹开的店德话，而且酒店行业很难出去，每天都会接触不同的人小弟是资深酒店业人士，很难服众，因为工作也比较辛苦，但你姨夫的妹妹开的度假型的酒店估计规模及客源可能不太常接触外宾。 3，没5到10年以上的经验，会让你更吃力），采购的话会接触很多商机及市场价格。酒店业也是个很讲资历的行业、想做好一间度假型的酒店，4~5星级以上的酒店才有发展空间，而旅业部不算高，回报期很长的项目，但现在社会更需要专才，工资最多也就5000~10000吧，在你小姨身边应该不会比这个高很多，称不上酒店、国内私营酒店管理的收入很一般，估计是度假旅馆吧，特别是对员工的培训(因为度假型酒店的员工一般比传统酒店的员工素质差一点，虽没有商务型酒店那样严谨，但其成本控制比商务型酒店更困难，个人建议还是专心做采购吧，私人比较难投资。酒店做四五年最多也是个经理或总监什么的，创业的机会比较大。 2，对于你目前3K的工资，所以英语会话是很重要的。一般酒店餐饮部高管的工资会相对高些、酒店是一项投资很大。 4。而且23岁还很年轻，创新意识是很重要的，见识也会多很多。不过酒店业是个大熔炉，基本上可以回答你以上问题

酒店管理酒店业务管理 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwenku.baidu.com%2fview%2f1b18360cf12d2af90242e6ec.html" target="_blank">http://wenku.baidu.com/view/1b18360cf12d2af90242e6ec.html</a>

7，如何管理宾馆和吧员

住宿管理制度一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的安全，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止他人误入房间。五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联系，待前台证实身份、通知后方可开门。六、发现有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。八、关门时要拉住门把关门，不可随便拉住门边便关门，避免夹伤手，要检查门是否己锁好。九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随便乱丢乱放。下班前安全交给接班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。旅客住宿登记制度为了加强宾馆内部治安管理，保障宾馆和住客生命财产安全，严格执行治安管理办法和细则的有关规定，就宾馆旅客住宿登记建立如下制度一、户口登记员必须严格履行畜旅业治安管理《细则》的第十一条规定的要求，按十二项工作职责，严格登记旅客入住手续，遵纪守法，不得违法经营。二、仪表端正，说话和气，热情接待旅客，详细介绍宾馆情况和旅客住宿须知以及宾馆管理制度。三、认真做好旅客行李，贵重物品，现金交宾馆代保管的动员工作。四、严格旅客住宿制度 1)国内旅客入住坚持凭法定有效证件详细登记入住。 2)认真做好证件的检查工作，杜绝无证件和伪证件人员混进宾馆，进行违法犯罪活动。 3)不得超越范围接待，港、澳、台外国人入住。 4)严格执行双人房包房制度，两人异地不同工作单位的旅客、户口登记员不得安排两人包房。 5)成年男女要求包房住宿，必须凭本人结婚证，男女双方都在45岁以上，同一户口所在地均可登记住宿。 6)妥善保管好旅客住宿登记表，退房旅客登记表，一式两联配齐，一日一装订，一月扎封妥善保管。五、认真做好通缉犯罪分子在我宾馆落网。六、做好交接班制度，做三交接，交接治安管理情况，交接房费收缴情况，交接旅客财物保管情况，做到事事有记载，交接有签名。七、坚持岗位遵守制度、钻研业务、不断提高政治和业务水平。假日旅店值班制度为了把宾馆的各项工作落实，做到层层有人管，岗位不离人，防止一切安全事故发生，特订立如下制度：一、落实值班制度，经理坚持八小时轮流值班，做到二十四小时有专人负责。二、值班经理，检查督促上班人员岗位责任制情况，做到坚持查岗，事事有记载，坚持按岗位责任办事，奖罚分明。三、坚持查房制度，了解住客情况，掌握重点，注意疑点，交接班定时查房。 1) 查房时间，住客人数。 2）查房间安全设施。 3）查是否违法犯罪活动。 4）4)查火源隐患，发现问题及时整改，确保宾馆旅客安全。四、当班值班人员应坚持守岗位，提高警惕，勤巡视，勤检查，积极协助住宿登记员，楼层服务员，保安员维护岗位秩序，做到本岗位工作有条有理。五、经理值班应检查岗位，督促做好各岗位的交接班工作，做到责任分明。六、落实上班培训上岗制度，做到分期分批培训，人人持证上岗。希望以上对您有所帮助！

买一些酒店管理的书籍来看，对你有帮助