塑造职业形象的重要性，职业形象的重要性有哪些

1，职业形象的重要性有哪些

职业形象是非常重要的，它代表了你一个企业的精神状态。也代表了一个企业的文化程度，更代表了你个人的能力。

职业形象的重要性有哪些

2，塑造好自己的形象到底对学习工作人际交往有什么用

人和人的交往主要是看第一印象的，因为彼此陌生，所以只能一个人的形象上去判断一个人可不可以交往。所以塑造好自己的形象，往往能给人一个好的印象，好的形象在学习、工作、和人际交往上都能给自己提供很大的助力。

别人会欣赏你，然后你的人缘就会好，然后，你就自己想去吧。

塑造好自己的形象到底对学习工作人际交往有什么用

3，职业形象对于未来生活和工作的意义和价值有哪些

看从事什么工作的。如果对外的，接触客户比较多的，人家公司招人的时候就已经注意了，要一些形象好的了。如果，只是从事简单的，重复劳动的，作用不是太大。只要认真工作就可以了。

你好！职业形象在这个社会很重要要看你是对外还是在车间劳动能力大了？如对外那么你的形象就是公司的形象如果做出口那就是中国的形象面对百姓那就是你产品的形象了所以你说重不重要如有疑问，请追问。

职业形象对于未来生活和工作的意义和价值有哪些

4，职场形象决定职场前途

　　职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。　在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。　　另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。

5，形象的重要性

个人形象设计的重要性源自第一印象的重要性。作为社会人，每个人总要与他人往来接触，总有见第一面的时候，总会产生或好或坏的第一印象。就第一印象而言，谁都只有一次机会。你只能在最短的时间内留下最深刻的印象。第一次见面时所获得的印象是最重要的。一个人衣着整洁、典雅，具有良好的个人形象，也是向他人暗示：“请相信我，我是有修养、有能力的”，从而为自己赢得更多的好感和机遇。从这点来说，个人形象何尝不是有价的！形象是金，形象有价。它关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。良好的形象使一个人魅力无穷、所向披靡；不良的形象使人障碍重重、步履维艰。心理学家指出，人在交往中，他给你的评价主要取决于关键的几分钟，至少是前三十秒。在此期间，你不可能有机会展示你的学历证书、职称证明和简历。美国著名的人际关系专家阿尔伯特。罗宾对人们的直接交往进行研究后指出：一个人留给他人的第一印象受几个方面因素的影响，其中，说话内容本身占7％，说话方式（语速、语调、音量等）占38％，非语言信息（面部表情、身姿、行为、服饰等）占55％。可见，人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量，没有一个得体、优雅、文明的外在形象，很难树立起一个良好的个人形象。内在的形象是指人的内在素养，主要包括道德情操、理想追求、心理状态、文化知识、审美情趣、人际关系等。内在素养是外在形象的基础，外在形象是内在素养的外化。答案补充果把职业形象简单的理解为外表形象的话，如果把一个的外表跟成功挂钩的话，那么你就犯了一个非常严重的错误。职业形象包括多种因素：外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力等等。如果把职业形象比做一个大厦的话，外表形象好比在厦外表上的马赛克一样，知识结构就是地基，品德修养是大厦的钢筋骨架，沟通能力则是连接大厦内部以及大厦与外界的通道。

6，为什么要打造职业化的形象

如何塑造职业化形象1、守时。尊重时间，是职业化最最基本的要求。按约定时间提早几分钟到达，是对对方的尊重。2、守诺。对于别人的请求，认真思考后在答复，量力而行。一旦承诺，尽力完成。实在完不成，要提前说明情况。3、衣着得体。依据公司氛围，企业文化，选择合适的衣着。不一定西装革履，但务必保持整洁。4、及时回复邮件。电子邮件是办公沟通的重要工具，收到别人邮件要尽早回复，不要视而不见。5、开会要提前发要约，不要临时提出开会要求。开会的目的是解决问题，如果不能提前通知，显然参会人员无法提早准备。这是对参会人员的不重视。6、对待他人，有理有节，不卑不亢。职场中，虽然有上下级、甲方和乙方的关系，但一定要保持自己的自信，有理有据地表达自己的想法，要体现自己的专业。

在用人方面，中天始终坚持德才兼备原则、不拘一格原则、注重绩效原则及“太阳理论”、“母鸡理论”、“观众席理论”。“用人看品质，升迁看业绩”，一切以工作绩效为导向。他们灵活向上的工作平台和公平合理的薪酬待遇，是企业员工和团队职业化建设的重要保证。专业技术等级序列和项目部员工直接补贴制度是中天集团在2011年重点推进的人才晋升和薪酬体系完善项目。楼永良说项目部员工最辛苦，通过直接补贴的方式，能够提高他们的工资待遇，透过这种人文关怀也可以增强他们的归属感。短短数语可以看出一位企业掌舵人对自己员工的关爱之心。而笔者认为更具中天特色的当属专业技术等级序列制度，这项制度使有业绩、有能力、有资历的项目部员工不必当总经理、副总、处长，照样可以拿到较高工资，这有利于使普通员工立足岗位，充分展现自己的才能与价值。同时这也将形成整个中天集团专业匹配、人才集聚的大好格局，将更好地引导技术类员工向职业化、专业化方向发展。完备的人才聘用和培养体系是提高员工工资、打通向上发展通道的有力保障。集团下属的各分公司在这方面都有可借鉴之处。如中天五建的“定向培养计划”，集人才选拔、招聘、培训及持续培养为一体，是一个旨在打造团队竞争优势的高层次人才培养工程。另如中宏路桥公司实施的导师制，亦即在优秀大中专毕业生或其他后备人才中，择优与公司中高层主管（或专家）建立一对一的辅导关系，导师定期不定期予以辅导和指点，帮助加快后备人才成长。再如天津公司着力打造的“海河大学堂”倡导的“人人都能当讲师”的理念，不仅提高了员工学习的积极性及其口头表达能力，更重要的是增强了个人的自信、自尊、自爱之心以及团队的凝聚力和向心力。

7，良好的个人形象对工作有什么作用

有利于工作的开展，有利于提高办事效率和建立良好的人际关系。

在市场经济的条件下，形象就是效益。人的知觉的第一印象往往形成顽固的心理定势，对于商务人员来讲，良好的个人形象有着至关重要的作用。　　（1）展现形象的外在魅力　　服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特别是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心目中占有很大份量。清洁的仪表，得体的修饰，这是最基本的要求。只要是适合自己体形，漂亮又有新意的衣服，就应当大胆穿着。服饰的个性，也能让人判出你的审美观和性格特征。服饰式样过时，人家会认为你刻板守旧，太过超前会让人觉得轻率固执、我行我素，这两种情况都地让人得出"此人不好接近"的结论，自然会影响社交中的形象。　　（2）言谈举止放大内在形象　　言谈举止是一个人精神面貌的体现，作为一名商务人员要开朗、热情，让合作者感觉随和亲切，平易近人，容易接触.很多商务人员在商务社交中总担心没有出众的言谈来打动合作者，吸引合作者的注意，以致于造成精神上的紧张，使表情、动作都变得十分僵硬，这都是自尊心太强造成的。因此，应放松心情，保持自己的既有特点，而不要故意矫揉造作。其实最好的办法是保持你原有的个性和特质。言谈要有幽默感。在商务社交中，谈吐幽默的商务人员往往取胜。没有幽默感的人在社交中往往会失败。在商务交际场合，幽默的语言极易迅速打开交际局面，使气氛轻松、活跃、融洽。在出现意见有分歧的难堪场面时，幽默、诙谐便可成为紧张情境中的缓冲剂，使朋友、同事摆脱窘境或消除敌意。此外，幽默、诙谐还用来含蓄地拒绝对方的要求，或进行一种善意的批评。平时应多积攒一些妙趣横生的幽默故事。　　（3）发挥微笑的魅力　　保持微笑，似蓓蕾初绽。真诚和善良，在微笑中洋溢着感人肺腑的芳香。微笑的风采，包含着丰富的内涵。它是一种激发想想和启迪智慧的力。在商务社交场合，轻轻的微笑可以吸引别人的注意，也可使自己及合作者心情轻松些，靠微笑扮靓自己、提升人格、感染周围。最终赢得顾客、达成交易、生意兴隆、利润丰厚。　　（4）充分展示性别美　　男士切忌流露出狭隘和嫉妒的心理，不要斤斤计较，更不要睚眦必报。男人的性别美，是一种粗犷的美，内涵的美，真正的男子汉应该有性格，有棱角，有力度，有一种阳刚之气，而那些扭扭捏捏的奶油小生则让大多数人难以接受。而女性美普遍被人认可的形象一直是娴静的、温柔的、甜美的。女性容貌清秀，线条柔和，言谈举止中所散发出来的脉脉温情强烈动人。交际时，女性如能巧妙地利用自己的性别特点，表现得谦恭仁爱，热情温柔，一般总能激起男性的爱怜感和保护欲。女性自然的柔和所产生的社交力量，有时比"刚强"的力量要大得多。聪明的女性总是自觉地突出自己的性别形象。